文档介绍：新仁小学教师绩效薪资发放
实施细则
为了充分调换我校教员工工作的积极性、主动性和创建性，
根据乡中心校拟订得《新仁乡中小学学校绩效查核实施细则》，
联合学校实际，制定本细则。
一、指导思想
以绩效薪资实施
绩的查核得分=工作量得分+工作成绩得分
工作量得分=教师每周实际工作量×20
教师每周平均工作量
1、教员工查核得分=参加查核教员工应得总分÷参加查核教员工实际得分×教员工查核实际得分
2、教员工奖赏性绩效薪资本额=(全乡教师奖赏性绩效薪资总额-全乡校长津贴总额-全乡班主任津贴总额-边远津贴)÷全乡参加查核教员工应得分×教员工查核实际得分
3、连续两个学期综合查核得分倒数第一的教师，报中心校办理。
六、查核程序：
1、查核分为月查核和学期查核，月查核为各职能部门根据所负责的工作制定的查核方案，对教师进行查核并进行公示。学期查核为学期结束后查核小组根据学校制定的实施方案逐项进行查核得出总分，公示后兑现绩效薪资。
2、查核采取教师自评和学校考评相联合的方式。
3、全体教员工的德、能、勤的查核统一按照制定的实施方案进行查核。绩的查核如任有统考科目的教师按照学校制定的方案进行查核，没有任有统考科目的教师参照任有统考科目教师绩的查核的平均分由绩效薪资查核小组进行评分，取查核小
组评分的平均分作为绩的分数。
七、各项查核内容及分值
德（25分）、能（25分）、勤（10分）、绩（40分）、其余加分
（一）德（25分）
1．政治思想表现（10分）
1）以《教师职业道德规范》和《教师从教行为八要八不准》严格要求自己，无违犯事例。（2分）如违犯，酌情扣分。
2）维护学校公共秩序。不在办公室内或公共场所猜拳
行令、打扑克，不参与任何形式的赌博或变相赌博，无酗酒生事发生（2分）。如违犯，酌情扣分。
3）爱惜学校环境卫生，不乱丢纸屑、果皮和乱倾倒垃圾（2分），如违犯，酌情扣分。
（4）坚持参加学校组织的政治业务学习（
反，根据有关管理制度赐予扣分。
2分）。如违
（5）恪守学校规章制度，积极参加学校组织的各样集体活动，无迟到、早退、缺空。（2分）如违犯，根据有关管理制度赐予扣分。
2．职业道德（7分）
（1）热爱教育事业、弘扬奉献精神，爱岗敬业，工作不讲价还价。(2分)。
2）面向全体学生，热爱、尊重和严格要求学生。（2分）
3）无体罚、变相体罚、挖苦、嘲讽、打击、排挤学生行为。（2分）
4）参加上级各部门组织的职业道德理论考试，成绩均在合格以上(1分)，。每期期初有学录、期末有学习总结。无酌情扣分。
3．社会伦理道德（8分）
1）相信科学，破除迷信。不参加任何形式的邪教活动。（2分）
2）仔细学习、贯彻落实《公民道德实施纲领》。（2分）
3）尊老爱幼，团结同事，不挑拨离间，不说不利于团结的话。（2分）
4）谈吐文明，举止大方，不说赃话、粗话、流话。（2分）
（二）能（25分）
1．政策理论水平（6分）
1）能贯彻履行国家教育目标、政策、理论。（2分）
2）掌握教育法律法例知识，能依法执教，依法治教。（2分）
（3）上级各部门组织的政策理论考试，成绩在合格以上（
2分）
。，累计计算,直至扣完。
．本职业务工作能力（
4
分）
2
1）能掌握教学科目教学纲领，吃透教材。（2分）
2）能达成学校安排的教育教学任务，做好“备、讲、批、辅、考、研”的每一环节。（2分）
3．策划协调能力（8分）
1）、上课讲堂纪律好，讲堂氛围活跃，学生学习积极性高。
4分）
2）、认识学生思想动向，正直学生学习态度，妥善办理好班级学生发生的偶发事件。（4分）
3）、自己参加活动或指导学生参加活动获奖（1分）：
、、、，、、、，省级一等奖1分、、、，。好像时获几样奖项的以最高奖项计分。
4．开拓创新能力（2分）
1．不断加强学习、更新知识、改良教学方法及管理方式
（2分）：
1）已取得大专及大专以上文凭的（2分）
2）正在深造大专院校还未达成学业的（）
3）年纪在四十岁以下，教龄已满三年还未取得大专文凭且又未进行任职深造的。（