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经理就职演讲稿.docx

上传人:静赏芳雅 2022/7/19 文件大小:19 KB

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经理就职演讲稿
演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。下面是我收集整理的关于经理就职演讲稿演讲稿例文,盼望对你有所关心!
总经理就职演讲稿时候,得到的掌声比现在更多,更热闹,因为你们的确定就是给我最大的褒奖。
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最终我要说的是:我将牢记今日,我将忠实履行我的诺言!
感谢大家!
总经理就职演讲稿(二)
敬重的领导,友爱的兄弟姐妹们:
大家下午好!
首先,感谢公司决策层的信任,给我机会走进;感谢在座各位优秀的兄弟姐妹们两个月来的关心,让我能够很快熟识行业,熟识状况;更要感谢的是,感谢这个大家庭,你以暖和的怀抱热忱地接纳了我,让我感受到这个怀抱的暖和和力气!感谢大家!
第一、没有优秀的个人,只有优秀的团队。
一枝独秀,不行能实现公司业绩翻一番,也不足以在公司进展的历史上留下多深的印记。今日的成就,不是老总一个人干出来的,也不是在座哪一个人的个人力气撑起来的,而是我们在座全部*人共同专心血和汗水换来的!所以,今日,站在这里,我要大声的告知大家,我不行能,也没有力量凭个人的一己之力把公司进展得如何如何好,怎样怎样优秀。我所能做的,就是想尽一切方法,让在座全部人能够畅快淋漓地发挥自己的才能,进而能够做到120%,甚至是150%地升华我们这个团队的力气,共同推动公司的进展!也就是说,日常工作中,我就是大家的总后勤部长,为大家打扫洁净操作台,供应好支持(包括精神上的,方法上的,协作上的支持),为全部人能够大显身手做好保障;在需要冲锋的特别时期,我也就是先锋连的一个大头兵,这一点也包括在座全部的中层,需要时,我们都可以是冲在最前面的卒!这是我今日要给大家表态的第一点:把握准一个前提找准自己位置,我给自己找的位置就是:总后勤部长+先锋官。
第二,坚持好一个原则:公司利益最大化。
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离开公司,你什么都不是。这是中国打工第一牛人赵强的一本书,更是我在这里想要跟大家共享的一句话。
不管任何时候,任何行业,永久是公司为个人供应进展的平台,是公司成就了个人,而不是个人成就了公司。我们必需明白,我们所拥有的一切都是公司给的,随时随地维护公司利益是我们每一个员工的本分。而且,只有公司利益有保障了,个人利益才有可能。
假如一个员工能够真正读懂"公司利益最大化'这句话内涵,那么他会不断用自己的行动去诠释,那么长流水长明灯等资源铺张问题、迟到早退等态度问题、以及质量问题、执行问题、方法问题、沟通问题、协作问题、投拆问题甚至是廉洁自律等品质问题等等,统统都不是问题,员工心中自会有一杆秤秤得出孰轻孰重,秤得出该怎样做。
所以,无论业务还是管理,无论是客户关系还是员工关系,我的原则只有一条:公司利益最大化。凡是维护公司利益的,凡是维护公司长远利益的,凡是维护公司最终利益的,都会得到确定和发扬;反之则会被拒绝或取缔。
第三,明确一个目的:把我们品牌做到名符其实的行业第一。
总说过,真正的第一名是第二三四名加起来还赶不上他,这才是真正的第一名。在目