文档介绍：1
员工离职调查问卷(企业用)
第一篇：员工离职调查问卷(企业用)
员工离职调查问卷
亲爱的同事：
您好！
感谢您这些日子以来在XX公司的努力、付出和贡献。为了更深入的了解同仁离职的真实原因，
我们设计了这份问卷，希望能的公司需要改善哪些方面：
离职后打算
(1).目前您是否已经确定好了工作单位？
□否，那您打算：①马上找新工作②
先休息一段时间再做打算
③
继续深造或接受短期培训
④自主创业
⑤不确定
□
是，新单位与我公司相比，在哪些方面优于我公司（可多选）：
①
工作环境优越②
企业文化③
工作内容更丰富或自己更感兴趣④
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培训、学****机会更多⑤
收入更高⑥
福利待遇更完善
⑦
公司品牌/形象⑧
工作地点因素
⑨其它（请说明）：
(2).如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在公司工作？（可多选）
①提高薪资/福利待遇②
制定个人职业发展规划③提供升迁机会
④调换部门/主管领导⑤
提供更多培训和学****机会⑥调换自己的岗位
⑦其他
(3).如果公司需要，你是否会愿意重新回公司工作？
□愿意
联系电话：
邮箱：
QQ/MSN：
□不愿意
□不一定
最后再次感谢您对我们工作的支持，祝您前程似锦！
第三篇：员工离职调查问卷
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离职调查问卷
亲爱的同仁：
感谢您这些日子以来对劲胜的努力、付出与贡献，为了更深入地了解同仁离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施及政策能够更为完善，谢谢您的积极配合，同时也祝愿您有更好的发展！
一、
选择题（可多选）
1.
您离职的主要原因是？
□个人或家庭原因□寻求更大的发展空间□寻求更高的薪资待遇□对直接主管不满□对公司制度不满□对工作不满
□其他_______________________
2.
您离职的其他因素？
□工作量大/经常加班□工作环境差/工作压力大□对工作不感兴趣□
□工作地点因素□所学有限/学非所用调薪/奖金不公平□健康因素
□公司文化不适应□同事相处/人际关系不佳□办公室气氛不佳/士气低落□没有升迁机□会企业形象/产品不佳□个人价值观和企业文化不匹配
□其他_______________________
3.
如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在公司工作？
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□提高薪资/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会□调换部门/主管领导□提供更多培训和学****机会
□其他_______________________
4.
请问是否考虑在未来重新加入本公司？
□是□否
？
□马上找新工作□先休息一段时间再做打算□继续深造或接受短期培训
□自主创业□不确定
二、开放性问题
1、您认为目前的公司需要改善哪些方面？
2、您对公司是否还有其他建议，如果有，请您写下来。
第四篇：员工离职调查问卷
XXXX有限公司员工离职调查问卷（A）
本调查问卷旨在了解、分析员工离职的真实原因，不影响公司日后对您的重新招聘与录用。您所反馈的信息将对公司的持续发展具有极为重要的作用，对您没有任何不利影响。一切有关您所提供的信息，人力资源部将做好绝对的保密。有您的支持，相信我们一定可以做得更好，谢谢合作！
姓名：工号：部门：岗位：入职日期：填写日期：
1、我们哪方面做得不够好，以至于让您决定离职？（请举例说明原因）
□薪酬福利方面，具体为；
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□工作性质方面，具体为；
□晋升机制方面，具体为；
□管理水平方面，具体为；
□工作环境方面，具体为；
□个人自身方面，具体为。
2、如果您的同事也提出离职，您认为他/她离职的主要原因是什么呢？
□薪酬福利□工作性质□晋升机制□管理水平□工作环境
3、您对自身目前所获得的薪资是否感到满意?
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
您目前的工资是元/月；您的期望工资是元/月。
如果您是计件人员，目前的最高产值记录是元/天。
4、您对公司的福利方面感到满意吗？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
假如不满意的原因：，建议：。
5、您对公司的内部晋升机制感到满意吗？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
如果有机会转岗，您期待转换到什么岗位上工作？岗位名称是。
6、工作上您能比较自由地与上司进行交流，而不必担心会有不良的后果。
□总是□经常□有时□很少□从来不
7、您的上司在工作安排时作氛围。
□总是□经常□有时□很少□从来不
8、您对所在岗位的工作条件、环境感到满意吗？
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□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
9、您确认自己是经过深思熟虑后提出的离职吗？
□是的□不是□被迫提出