文档介绍：保安员在岗培训总结
篇一：保安员在岗培训法律、保安专业知识和技术的状况保安员在岗培训法律、保安专业知识和技术的状况有关法律、法例知识
（1）基本法律知识：
《中华人民共和国宪法》的有关知识。
《中活、工作次序的特别状况时，保
安员应依据顾急工作方案，快速将有关状况报告客户单位或当地公安机关。辅助做好劝导工作，保护正常次序。保卫
目标部位保卫的技术要乞降有关知识技术要求
能发现火险、水电气泄露、偷窃等安全隐患并实时报告
能使用消火栓、灭火器等消防器材灭火
能按规定设置隔绝区保护案件、事故现场有关知识
篇二：保安员在岗培训状况
金锋锯业保安员在岗培训状况
篇三：保安岗前培训总结
篇一：保安员岗前培训
保安员岗前培训计划
依据公司工作部署，联合公司领导对培训工作的有关要求，现拟订新队员岗前培训计划以下：
一、每名新队员培训时间：
依据业务发展需要，每名保安员必要经过 2— 3 天的保怎知识专业培训，做到随到随培训。培训结束后需进行查核，考试合格者方可分派上岗。

2. 每个月依据实质状况培训保怎知识。二、培训地址：万达监控室三、培训
目标
1、提升全体保安人员综合素质，建立优异的社会形象。 2 、提升全体保安人
员工作效率，服务质量，为公司供给高效、周祥的服务。
3、提升全体保安人员自我学****自我拘束的能力，实现公司远景。四、培
训
内容：
1、《保安员行为规范》
2、《保安员礼仪》
3、《保安管理条例》 4 、法律知识学****br/>5、保安岗位工作流程 6 、消防知识（灭火器的使用）五、培训管理规定
为保证此次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现依据实
际要求，拟订以下几条纪律： 1 、不得无故不参加培训，违者按旷工办理；
2、培训时应当做到不早走不迟到；
3、恪守纪律，不得在培训过程中做与培训内容没关之事项 4 、培训人员联合
监控室实质状况加以解说，做到队员理解；
5、参训人员一致着保安制服；
六、查核管理培训结束后，进行查核评定，培训合格后由生活服务公司通知
队员上岗。不合格人员将延伸培训期，二次培训仍不合格者将予以解雇。附：
1、《保安员岗前培训签到表》
2、保怎知识 3 、消防理论与实质操作
保怎知识
保安员行为标准：
1、服务领导，遵从指挥。增强组织纪律性，遇事勤请示、报告。
2、固守岗位、克尽责责，不离开睡岗、不闲谈。
3、是非分明，保持警惕，碰到复杂问题，多思多想，对周边状况认真察看。
4、恪守制度，文明服务。注意工作方法，着装整齐、态度随和。
5、坚持原则，机智灵巧，做到反应状况快，解决问题快。

6、不得超越法律私设公堂、训骂、搜身、体罚、拘禁，不可以冒犯个人隐私
权。
7、对待业主要有理有节，热忱解答业主提出的各样问题，特别是晚班值岗人
员，对业主提出的问题要实时办理，解决不了的要踊跃联系负责人做好登记。
8、上岗时间一定精神抖擞，精力集中、不得参与、背手；
9、站岗时保持立正姿势、姿态严整，不得东摇西晃，不得坐卧、倚靠、打
盹、抽烟与人闲谈、吃东西、看书报、乱打电话和听收录音机等；
10、值班室内不得躺卧、瞌睡、看书报、吃零食、下棋、玩弄手机、听收录
音机、不得两三人聚堆聊天；
11、非巡逻岗人员无状况办理时，不得进入住户楼内，巡逻岗未经通告不得
无故进入业主室内；
12、巡逻中不得边走边玩手机、听收录音机，不得闲谈；
13、上班人员一定提早 10 分钟到岗位，做好交接班手续，不得迟到早走，不
得私自走开岗位；
14、值班人员一定在辖区指定地址就餐，不得任意走开岗位； 15、执岗时严
禁睡觉，依据规准时间指定地址站岗，夜间执岗时依据规准时间巡逻；
16、达成安保部部长暂时交办的其余任务。
保安员交接班制度：
1、交接班时，换班人一定把本班状况以及可能出现的状况，向接班员交代清
楚，以便睁开工作；
2、本班互相变换岗位时，须认真做好岗位交接；
3、接班人须提早 10 分钟上班，接班人未到换班人不得离岗，不然由此产生
的全部结果由换班人负责；
4、接班班长正点组织全班人员会合解说注意事项，而后排队到各自岗位