文档介绍：
教职工聘用合同(学校校工聘用合同)
教职工聘用合同1
一、考勤项目和积分细则不变。
二、考勤办法与管理
1、考勤范围：各个岗位在岗人员。
2、考勤区域：上班地点。
3、点名方式：一教职工结婚
2．教职工本人或直系亲属去世
3．教职工生病住院
4．教职工遭遇重大灾难
二、慰问标准
1．教职工因病住院，工会对住院患者给予慰问，慰问金标准500元。年度内多次住院，可根据患者病情适当控制掌握。
2．教职工结婚，工会给予祝贺，贺礼标准500元。
3．为教职工祝贺生日，送生日蛋糕一只（约101元）。
4．教职工直系亲属去世，工会给予慰问，慰问金标准500元（另送花圈）。
5．教职工本人因故去世，工会给予慰问，慰问金标准参照上级文件。
6．教职工家属因病住院或家庭出现重大意外事故，造成重大损失，工会给予慰问补助，慰问标准500元。
(注：慰问金根据情况使用现金或者相当价值的礼品。教职工直系亲属指该职工丈夫或妻子、父母或岳父母、子女或儿媳女婿。)
教职工聘用合同4
学校是学生学****生活的公共场所，小小一个教室，容纳了几十名学生，所以，当一个学生生病时，往往会传染给别的同学。这就需要对传染病的传播进行预防。 一、做好班级卫生和消毒。 教室内外要注意做好清洁卫生，要常通风消毒，夏天要注意灭蚊，避免动物媒介传播。 二、切断传染源。 班上如有学生得了传染病，教师要及时处理。如是流感等病，应马上通知家长，让其把孩子带回家进行治疗，病好后才让其返校。以免传染给其他学生。 冬春季是疾病特别是传染性疾病的多发季节，孩子们常常生病，常见的传染性疾病包括：流行性感冒、流行性脑脊髓膜炎、麻疹、水痘、腮腺炎、风疹、猩红热等。这些传染病大多都是呼吸道传染病，可通过空气、短距离飞沫或接触呼吸道分泌物及被病毒污染的物品等途径传播。幼儿园是易感人群比较密集的地方，需对冬春季常见的传染病制定积极的预防措施。 通过培训，学校详细具体的了解到各种传染病的症状、传染方式等等。并且制定了具体的实施方案。 (一) 开学前相关防控工作。
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，严格遵守上级和学校防疫要求。
。班主任对每一位学生全面做好摸排，掌握本班寒假期间行程动向，进行跟踪管理并将信息上报级部。班主任利用年级组群、班级群对学生做好摸排，做到信息准确，不漏一人。以班级为单位，实行“日报告、零报告”制度，每天按照上级部门及学校规定时间上报新型冠状病毒感染肺炎的情况，坚决做到不漏报、不瞒报、不错报。