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文档介绍

文档介绍:
无固定期限劳动合同
甲方:_______________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_______________
注册地址:_______________
经营地址:









无固定期限劳动合同
甲方:_______________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_______________
注册地址:_______________
经营地址:_______________
乙方性别:_______________
居民身份证号码:_______________
或者其他有效证件名称证件号码:__________
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址:__________邮政编码:_______________
在临居住地址:__________邮政编码:_______________
户口所在地:_____省_____(市)_____区(县)_____街道(乡镇)
签订日期:_____年_____月_____日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
第二条工作内容和工作地点










(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第_____种工时制。
1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协