标准建筑工地劳动合同样书(2).docx

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标准建筑工地劳动合同样书(2)
，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;









标准建筑工地劳动合同样书(2)
，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　;　　;　　第六条、其他约定条款　　(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定。　　(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。　　(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。　　(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。　　(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。　　(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业