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正式的正规聘用合同范本(2)
第九条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资课时工资职务补贴考
正式的正规聘用合同范本(2)
第九条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资课时工资职务补贴考核工资校龄工资及其他，其中基本工资为人民币 元∕月 第十条 在合同期间内经甲方根据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工 资及其他补贴。第十一条 甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方 个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。 第十二条 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 第十三条 乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。 第十四条 乙方在合同期内的假期工资为基本工资校龄工资。乙方在甲方处正常课堂工作满一学期并在合同期内或续聘者可享受假期工资，不满一学期的或双方解处聘用关系的不享受假期工资。 合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按《中华人民共和国劳动法》的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。 五、合同的变更、解除及终止 第十五条 本合同期满即行终止，但下列情况处理办法： （一）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关规定处理。 第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。 第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： （一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的； （二）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （三）严重违反幼儿园规章制度和劳动纪律达到解聘条件的； （四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项及不真实证件或在原单位存有编制人员等对幼儿园造成重大损失或伤害的； （五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的； （六）违反本合同第七条第（八）款的； 第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （一）乙方患病或因个人原因不能继续从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的； （二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十九条 有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通知乙方解除合同： （一）合同期满因各种原因不再续聘乙方的； （二）甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的； 第二十条 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以书面形式通知甲方解除合同： （一）在试用期内的； （二）甲方未按合同