文档介绍：员工股权激励计划
一、拟上市公司股权激励情况介绍
1、什么是股权激励方案
由员工或员工组成的主体持有公司上市前的原始股，待上市后股份锁定期结束便可 在二级市场自由转让，从而达到激励员工的目的。
2、上市前股权激励实施要点
项目
公司董事会亩议通过增资方案5
公曰召开股示会甬议通过增资方案。
优势二
增资手续较为简单:『且增加了公司经莒的资本
劣势；
其他股东的股权比例被稀痔
将增加会司的净资产£.短期内将摊薄公司的净
资产岐益率
需履行的程序：
若为老股东之间的转让j转让无需其他股东同 意事若公司章程另有规定院外j
若新增股东受让老股东转让的，股权「应当经其 他股东过半教同意,:在同等条件下，其他股奈 有优先购买根，
优势；
除转让股权的老股东外‘未精雅耳他股东所持 有的股权比例。
劣势：
转让股极的老股东需稀释其持股比例卜
（自然人）实现了投资收益招需按照转 让差价的2。嘲纳个人所得税。
5、上市后的锁定期
项目
锁定期间
度起人持有的本公司股份
自公司成立之日起一年内不得转让。
公司公开发行股粉前已爰行的股份
a公司股票在证券空易所上市交易之日起一年内不 得转让，
董事•监事、高缰管理人员持有的股份
在任职期间每年转让的股价不得超过其所持有公司 股份总数的百分之二十五八所持公司股份目公司股 票上币念易之日起一年内不得转让。上述人员有耿 后半年内，不得转让其所持有的本公司股份
的自申报离职之日起十八个月内不得转让其宣接 持有的本公司股份；在首次公开发行股票上市之日 起第七个月至第十—个月之间申报离职的，自由报 高职之日起十—个月内不得转让其直接技有的本公 司股份。（创业板的特殊要求）■
刊登招股说明书之前十二个月内进行增 资扩股的
自发行'大完成曾资扩股工商变更登记手续之日起三 十六个月内卜不转让其持有的该部分新增股份。以 上海证券交易所股票上市规则3
发行前1年从应当锁定S年的股东转让出 来的股份
锁定3年。•晚1］业板规定为申请受理前六个月内从 控股股东K实际控制人转出的股份』比照控股股东 、实际控制人，目上市_Z日起锁定三年）：
证监会受理由请前六个月内进行过增资 扩股的
自发行人股票上市之日起二十四个月内，新增股份 的持有人转让的上述新增股份不超过其所持有该新 增股份总额的5口％武1创业板的特殊要求）
6、股权激励对公司业绩的影响
股份支付适用的情况
拟IPO企业大股东向公司职工及职工持股公司低价转让股权;
拟IPO企业向公司职工及职工持股公司低价定向增发股份；
对公司业绩的影响
一般情况下，拟IPO企业的该类事项并不会涉及等待期，对于权益结算的涉及职工 的股份支付，应当按照授予日权益工具的公允价值一次性记入成本费用和资本公积，降 低股份支付当年的公司净利润水平，甚至影响到部分公司不符合发行条件。
二、项目股权激励方案（案例）
1、股权激励的主体
为降低后期老股转让过程中的税负成本，减少后期管理团队的股权激励份额变动对 公司IPO进程的影响，实现管理团队股权激励效果最大化，综合比较自然人持股、有限 责任持股和有限合伙企业持股的优劣势，建议由核心管理层员工发起成立一家有限合伙 企业，作为股