文档介绍：2
公共图书馆单位文化建设论文
1加强公共图书馆单位文化建设应遵行的原则
（1）坚持与时俱进的原则。应顺应社会主义先进文化的前进方向，把握规律性，体现时代性，富于制造性，用改革创新精神推动公共图书馆单位文化建设和进展，使单位文来，宁波市图书馆在抓好业务建设的同时，留意单位文化建设。围围着“公益、公正、开放、创新”的单位精神，充分利用本馆丰富资源，为职工供应各种提升素养、呈现自我和拓展创新平台，乐观营造乐观和谐，健康向上良好的工作环境和工作氛围，从“学****和谐、民主、规范”四个方面来打造“馆员之家”，形成宁波市图书馆特有的单位文化。
，打造学****之家
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培育和造就一支高素养适应时代需求的图书馆馆员队伍，是图书馆公共文化服务的基础。在开展文化建设过程中，把职工的道德素养修养的提升放在首位，作为单位文化建设的重点工作来抓，利用本馆丰富资源，为职工供应优质的学****平台，营造良好的学****氛围，打造学****之家。
（1）利用讲座资源。当前，图书馆讲座已经成为图书馆业务领域拓展的一大亮点，并呈现出良好的进展势头。如宁波市图书馆，从2006年4月开头，天一讲堂经多年打造已成为宁波市的文化品牌项目，每周都有不同的名家走进讲堂以不同角度、不同内容、不同形式来叙述博大精深的中华文化。馆领导带头倾听，在馆领导的带领和教育下，职工形成一种自觉的学****倾听意识，不断提升自我。
（2）利用图书资源。图书馆最大的资源便是图书，馆现有纸质藏书300余万册，还有丰富的电子资源，我馆鼓舞职工多读书，读好书，并适时组织职工参与到读者的阅读沙龙活动中。
（3）充分利用中心馆资源。宁波市图书馆是宁波地区的中心馆、龙头馆，每年依据事业进展需要，组织举办各类培训班，开展各类业务培训，培训期间我馆均支配相关业务人员参与，形成馆内馆外相互沟通，相互探讨，共同进展良好氛围。
（4）充分利用图书馆系统资源。随着图书馆事业的不断进展推动，图书馆系统和馆际之间的沟通随之加强。每年，我馆多次派员参加国家级、省级等图书馆系统举办的各类培训、研讨会，开展馆际互动沟通，整体提升图书馆员的业务水平，提高社会文化服务综合力气和服务水平，使专业业务人员更加明确进展方向，精确定位，安于图书馆工作。
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，打造和谐之家
职工文化活动是促进单位和谐、增加单位团队精神和分散力的有效载体，“馆员之家”的打造是我馆单位文化建设的特色。
（1）读者活动共参。每年我馆都面对市民开展丰富多彩的阅读推广活动，在2014年举办的文化惠民活动中如“风雅鼓楼，诗琴永丰”端午雅集、“天心月圆诗画甬图”中秋诗会，我馆职工不顾节假日乐观参加，与读者互动，增进了解。
（2）单位活动凝力。首先，为丰富职工的业余文化生活，建立职工活动室，开展系列健身活动，如乒乓球、台球、棋类等。2014年，结合文卫工会健康年活动，组织职工开展诸如健康歌表演秀、幽默创意竞赛等活动。开展健康学问讲座、引导职工乐观参加体育熬炼，科学健身，合理饮食，养成良好的生活****惯，提高体质健康水平，以良好的形象、健康的体质，为社会公众服务。其次，为引领树立员工正确的世界观、人生观、价值观，打造图书馆员的团队协作精神和职工分散力和向心力，先后组织开展职工拓展训