文档介绍:《生产车间管理实务》专题培训
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--- 课程章节目录 ---
第一部分:生产车间管理的目标
第二部分:车间管理者的任务
第三部分:车间管理的实施基础
第四部
.、如何减少生产车间各种浪费:
)IE工业工程作现场分析是最好的方式;
)PDCA的手法持续改善;
)员工的责任意识培养;
)S制度活动的实施。
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.、重视人员培训考核
)员工岗位技能培训计划;
)员工技能竞赛;
)员工技能考核,记录。
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.、如何有效实施人员培训
)制定培训制度,培训计划;
)专业培训人员之管理;
)培训教案整理存档;培训工具场所准备;
)培训考核与个人绩效挂钩;
)培训记录整理归档。
)培训员工后反馈意见收集,以便培训讲师改善培 训方式及教案。
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第二部分:车间管理者的任务
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、车间班组长的任务
)达到预定生产品质目标
A.要学习品质部发行的品质标准;
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C. 首件制作及管理。
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)工作执行标准化及标准化的提高
: BOM清单;SOP作业指导书;设备操作指导书;
。
)培育部下
)现场管理:最简单有效的方法:
脚到,眼到,手到,心到,口到
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、车间班组长如何有效达成工作任务
)明确生产计划,品质标准并有效培训传达;
)实时跟踪;
)要求有异常时及时反馈,书面化的流程,比如设备坏了,应该开立书面的维修申请单。
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、车间科长主任的任务
)方针的设定及达到
状能力;
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;
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)培育人才
,有胆识,愿意承担责任,做事细心,善于发现问题并提出改善建议,接收任务无抱怨的员工都是一些苗子;
。
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)现场管理:
:对于生产进度,车间异常,管理人员的状态,现场S要重点跟进。
,一般不要直接越过班组长指挥员工,应该让班组长去处理你所发现的问题,否则会造成班组长的权威受影响
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C 批评班组长也不要在现场;
D 在一些没有定案公布的事项不要在现场讨论,以免员工误听误传;
E 现场巡查时发现再大的异常也要保持镇定,否则基层管理和员工会更慌乱;该停线换线时坚决果断下达指令,而不要拖延时间;
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、车间科长主任如何有效达成工作任务
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,人员,设备,生产资料,产品质量,客户标准信息的全面及时掌握,上传下达;
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第三部分:车间管理的实施基础
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一、管理的基础
、工作的标准化
)何为标准化;每个工序的操作标准方法,设备,工具,物料,品质标准,注意事项书面化的管理
)标准化为何有必要?
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,成为公司人人都可以使用的知识积累,所以会提升每个阶段不同人员工作时的生产效率及生产品质;
,就好像提到