文档介绍：劳动争议调解仲裁法概述
及劳动争议调解
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一、制定劳动争议调解仲裁法的背景
(一)科学发展观和构建社会主义和谐社会
(二)落实科学发展观、构建社会主义和谐社会在劳动保障领域的重要举措

(1)将促进就业列入宏观调控四大目标之一
(2)制定和实施积极的就业政策
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(1)完善养老保险制度(国发[2005]38号)
(2)连续6年调整基本养老金
(3)试点建立城镇居民医疗保险制度
(4)制定和实施工伤保险条例
(5)建立新型农村合作医疗制度
(6)建立农村最低生活保障制度
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(1)清理拖欠农民工工资
(2)清理农民进城就业限制性规定
(3)依法维护农民工及其他劳动者合法权益
(4)成立国务院农民工工作领导小组办公室,全面维护农民工劳动保障、子女教育、公共卫生等权益
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(1)劳动合同法
(2)就业促进法
(3)劳动争议调解仲裁法
(4)社会保险法
(5)残疾人就业条例
(6)职工带薪年休假条例
(7)企业工资条例等其他法规
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二、维护劳动者合法权益的战略意义
(一)是促进国民经济又好又快发展的重要动力
一些企业通过低工资、低劳动保护投入、不缴纳社会保障费等方式压低人工成本,从而压低产品出口价格,大量向国外出口,造成了不少问题。

(1)本国劳动者不能分享经济发展的成果,很多劳动者难以享有社会保障,有的企业工伤和职业病高发,给劳动者个人、家庭和社会遗留下长期负担。
(2)在给国外消费者提供廉价商品的同时,反而给国外一些贸易保护主义者提供了指责中国的借口,针对中国的反倾销案件上升,贸易摩擦增加。
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(3)给国外一些人逼迫人民币大幅升值提供了口实。
(4)导致外贸顺差过大、外汇储备过多。
加大对劳动者的保护力度,不仅能使我国劳动者获益,而且通过适当提高人工成本,适当减少出口,有利于以上经济问题的解决。

加大对劳动者的保护力度,具有战略性的意义。
(1)有利于扩大内需。
(2)有利于转变经济发展方式。
(3)有利于建设创新型国家。
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(二)是构建社会主义和谐社会的重要内容
,所以,以人为本,重要的是要以劳动者为本;社会和谐,重要的是劳动关系的和谐。劳动关系和谐稳定,是保证企业正常的生产经营秩序、促进经济社会和谐发展的前提和基石。而劳动关系和谐稳定,需要以劳动者合法权益得到保护为基础。
、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,推动建设和谐社会。保护劳动者合法权益,正是推进以改善民生为重点的社会建设,构建社会主义和谐社会的重要内容。
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(三)是发展社会主义民主政治的重要条件
,最根本的是要把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来。保护劳动者合法权益,正是发展社会主义民主政治的重要条件。
,都是民主与法治有机结合的国家,是中产阶级占社会多数的国家。
,有利于形成中等收入者占多数、绝对贫困现象基本消除的合理有序的收入分配格局,充分调动人民群众的积极性创造性,提高公民的民主法治意识和民主法治素质。
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(四)是推动社会主义文化建设的重要基础
1.“公平、正义”正是社会主义核心价值体系中的重要内容,也是中华文明积淀数千年的精神追求和行为准则。
,如***、为富不仁、不守诚信、缺乏社会责任感、群体事件多发等,其根源之一就在于“公平、正义”的缺失。
,一定程度上可以说是最大的“公平、正义”。
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