文档介绍：统计学原理 第四讲统计指标
开课系:统计系
教师:崔玮
e-mail:mansircui@
第四讲统计指标-总量指标与相对指标
第一节总量指标
第二节相对指标
第三节总量指标与相对指标的运用原则
【学****目标】理解总量指标的概念,作用及种类,掌握相对指标的概念,作用及常见相对指标的性质,特点和计算方法。
第一节总量指标
总量指标又称统计绝对数,它是反映社会经济现象发展的总规模、总水平的综合指标。也称为数量指标。
表现形式:总数,绝对数。如:国土面积、人口数、人口数增长数、固定资产总额、钢产量、商品销售量、总成本等。
总量指标的获得:数量标志的单位标志值汇总(累计相加)获得;品质标志按同一标准的标志表现所对应的单位进行总计获得。
一、总量指标的概念及作用
(一)总量指标的概念
姓名
性别
工资
1
2
3
4
5
6
女
男
男
男
女
男
700
800
850
900
900
950
总体的综合数量指标:
该组人数为 6人;
该组成员男4人、女2人;
该组工资总额为:700+800+850+900+900+950=5100。
例如:对某小组进行统计,资料整理如下表:
1、总量指标是对社会经济现象总体认识的起点。
一个国家或一个地区的国民经济和社会发展状况,首先就要准确地掌握客观现象在一定时间、地点条件下的发展规模或水平,然后才能更深入地认识社会。
2、总量指标是计算相对指标和平均指标的基础。
相对指标与平均指标一殷都是由两个有关系的总量指标对比计算出来的,可以说是总量指标的派生指标。总量指标的计算是否科学、合理,会自接影响相对指标和平均指标的准确性。
3、总量指标是宏观与微观管理的重要依据。
无论是宏观还是围观政策的制定、计划的编制与检查、科学的管理,都要以总量指标为参考。
(二)总量指标的作用
二、总量指标的分类
(一)按其反映的内容不同可分为:
总体标志总量
总体单位总量
一个总体中只有一个单位总量,但可以有多个标志总量,它们由总体单位的数量标志值汇总而来。
总体单位某一数量标志的标志值总和
总体所包含的总体单位的数量
如:研究目的是工业状况,则总体是整个工业时,工业企业数是总体单位总量,职工人数是总体标志总量;
若研究目的是职工情况,则总体是全体职工时,职工人数就是总体单位总量,职工工资总额是总体标志总量指标。
总体单位总量与总体标志总量是相对的,不是绝对的。
(二)按其反映的时间状况不同可分为:
时期指标
时点指标
表明现象总体在一段时期内发展过程的总量,如在某一段时期内的出生人数、死亡人数
表明现象总体在某一时刻(瞬间)的数量状况,如在某一时点的总人口数
具有可加性、数值大小与时期长短有直接关系、需要连续登记汇总
不具有可加性、数值大小与时期长短没有直接关系、由一次性登记调查得到
⑴时期指标:在某一时期发展过程的总数量
⑵时点指标:在某一时刻上状况的总量
时期指标和时点指标的区别:
⑴时期指标具有累加性,时点指标不具有累加性
⑵时期指标受时期长短影响,时点指标与时间长短无关
⑶时期指标由经常性调查等到,时点指标由一次性调查得到
(三)按其所采用计量单位不同可分为:
实物单位
自然单位
度量衡单位
标准实物单位
价值单位
劳动单位
多个单位的结合运用:
复合单位
双重单位
多重单位
(如:人·次、吨·公里)
(如:人/平方公里)
(如:艘/吨/千瓦)
适用范围
综合能力
差
强
大
小
如:台、件
如:米、平方米
如:标准吨
如:工日、工时
如:元