文档介绍：
，建立和完善日勺人才培训体系与原则，根据公司人力资源管理政策， 制定本规定。
，市场管理部人力资源科具体实行。
：本规定合用于市场管理部全体员工，
，建立和完善日勺人才培训体系与原则，根据公司人力资源管理政策， 制定本规定。
，市场管理部人力资源科具体实行。
：本规定合用于市场管理部全体员工，不含总部外派人员和美容护肤顾 问。
根据培训实行阶段分为职前培训、在职培训。
：新员工入职前培训和员工调岗前培训。
：员工在职期间培训。
在职培训根据培训勺方式分为内训、外训。
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职前培训I
、公司文化、规章制度、工作环境简介、产品知 识以及岗位职责与工作流程等。
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、岗位职责、工作流程及内部管 理规范等方面内容进行培训。
，在员工上岗 前单独进行不少于2个小时勺培训。
，须填写《职前培训确认书》（格式见SZ201）,并在培训结束后 进行考试，考试合格方可上岗。
在职培训
，填具《外训申请单》（格式见SZ02）, 报营销中心及人力资源中心审核，总经理助理审批后方可执行。