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房地产销售人员绩效考核方休假制度
（1）、除午餐时间（12：00—13：30），其余工作时间均在售楼部对练或熟悉
资料等，不得看与工作无关的书籍、报纸或闲聊、吃东西等。上班时间：早 8:30—晚 18:00
早会时间：早 9:00—早 9:30
（2）、每人每周可换休一天，休假可当月内累计，不允许月末连休月初。经理
可在保证正常工作前提下酌情批假。销售人员请假需填写请假条，经经理签字批
准，同时报秘书登记；特殊情况需提前电话告知经理，请其代为办理请假手续。
销售人员请假超过 5 天的，经理需经项目负责人同意方可批假。经理请假需经项
目负责人批准，报秘书登记。秘书请假一天内由经理批准，超过一天由项目负责
人批准，均进行登记。秘书请假期间要落实好每天的同级汇报工作。
2、签到规定
每天早 8:30 前和晚 6:00-6:30 由本人在行政部秘书处签到（签退），若因工作
原因不能按时签到（签退）的，由部门负责人签署证明报行政人事部备案，不能
出具有效证明的据情节视为迟到、早退或矿工。代他人签到者一经发现处以 100
元/次的罚款，累计 3 次（含）以上作辞退处理。
3、考勤考核标准
（1）、迟到早退：
上班时间迟到 5 分钟以内，按全勤计算；
上班时间迟到 5——10 分钟，罚款 10 元，按月累计，从当月工资扣除；
上班时间迟到 10——15 分钟，罚款 20 元，按月累计，从当月工资扣除；
上班时间迟到 15 分钟以上，视为旷工，扣除当日工资，按月累计，从当月工资
扣除；
第一次罚款 10 元，第二次 10*2，第三次 10*3 依次类推。（按上述时间罚款额
度执行）
（2）、病、事假：
因病请假，需持医院、诊所出具的病历或药费凭证请假，方可生效。病假扣除当
日工资 50%，按月累计，从当月工资扣除；
因事请假，需提前 1 天填写请假条，经经理签字批准，同时报秘书登记。事假扣
除当日工资，按月累计，从当月工资扣除。
（3）、无故旷工：
无故旷工，扣除当日工资 2 倍，按月累计，从当月工资扣除；当月累计无故
旷工 3 次以上（不包括第三次），视为自动离职。
（4）、全勤奖励：
给予全勤员工适当的经济奖励，50 元——100 元。
二、售楼部卫生制度
1、当班值日制度
为了加强售楼部办公环境的卫生管理，创造整洁、优美的工作和谈判环境，制定
本制度。凡在售楼部工作的员工，均应遵守本制度。由秘书每天安排值日生负责
工作时间内的售楼部卫生。当班值日生应积极、主动的完成当天值日，并以保质
保量的交接值日。
2、值日生职责
（1）、早晨上班第一时间整理桌面、地面、窗台、沙盘、模型、饮水机、烟灰
缸、花瓶等外部干净。
（2）、在没有客户的时候随时清洁地面、桌面、烟灰缸。
（3）、当班值日生负责在门口迎接来访客户。
（4）、晚上 6:30 分以后，彻底清扫售楼部卫生。（5）、由秘书、经理协助当班值日生打扫卫生，并检查卫生。不合格者第二天
重新打扫。
3、售楼部工作人员职责
（1）、为创造整洁的售楼部环境，营造清新、良好的谈判环境，所有工作人员
应爱护公共卫生，并一起保持卫生清洁、售楼部整洁。
（2）、不准随地乱扔纸屑，严禁在售楼部抽烟、吃零食。
（3）、桌面、沙发上严禁堆放个人用品。个人约客本、见客本严禁随处乱扔。
（4）、个人物品如水杯、笔记本等放在文件柜内或指定位置。
如有发现不自觉者，第一次口头警告，第二次罚款 20 元，三次以上者（含第三
次）给予严厉处罚，罚款 100 元。
4、售楼部卫生环境标准：
（1）、桌面、地面保持无尘、无杂物。
（2）、窗台、玻璃、花瓶无尘。、
（3）、烟灰缸随时清空，无杂物。
（4）、沙盘、模型无尘。
（5）、饮水机保持干净、无尘。摆放杯具整齐有序。
（6）、秘书台保持清洁、整齐，不允许堆放杂物。
（7）、桌面、沙发不允许堆放私人用品。
（8）、拖布、抹布干净。
（9）、水桶、脸盆内水源清洁或干燥无脏水。
（10）、垃圾筐每天清空，无赃物。
（二）、办公设备及办公用品