文档介绍：对支部书记批评意见11篇
依据上级文件精神和《XXX党支部2022年度党员领导干部民生生活会实施方案》的要求，下面我对XXX书记提出如下几点意见和建议。
，创新开展工作不够。
：在推动特色集镇建立过程中，遇到困难和问题全凭阅历和主观想法去解决，在如何推动集镇建立思索不深入，致使对集镇建立中消失的新状况新问题讨论不透，工作思路零碎不系统。
7、对xxx同志的批判意见：对全镇的重点工作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通沟通不够，一些工作造成了被动。比方：专心主动汇合人大代表共性是主席团成员对全镇重点难点的意见推举，为党委政府决策带给参考工作做得不够好。不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠****惯于老阅历老方法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的专心性制造性，不主动思索，想方法出点子，汇报工作讲问题多，提对策推举少。比方：对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓究竟的决心，在挂点村工作中，对推动茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大湾人饮工程工程但是问不跟踪，虽经屡次督促，至今仍无结果。
8、xx同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不情愿抓，认为详细工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关怀师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他一般教师联系得少。
9、向xx同志的意见：在工作过程中，存在畏难心情，组织协调潜力有待于进一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的士气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。
10、与其他干部沟通沟通少。让社区报材料多布置任务多，感情沟通少。推举今后加强与其他干部的沟通，会更有利于开展工作。
11、抓面子案件多，对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不准时。
12、对xx同志批判意见：第一，学****缺乏导致工作浮于外表。满意于完成日常工作，对政治理论和业务学问的学****不够，讨论不深，动口多动手少。比方，你平常满意于开会和安排工作，对材料方面动手少，大多安排秘书工作人员做，这是你官僚主义的表现。其次，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求过得去。对领导安排的工作，结合实际深入思索不够，满意于安排什么就做什么，完成的质量不高。比方，有几次领导安排你的材料，你没有深入讨论，只是简洁地用以前的材料拼拼凑凑，还有局部错别字，这是你不负职责应付过关的享乐主义表现。
13、自己决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生。
14、张友武同志的意见：在工作过程中，存在畏难心情，组织协调潜力有待于进一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的士气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。工作中有时不够专心主动，不能做到尽善尽美精益求精，个别时候觉得“过得去”就行，满意于干了报了安排了，结合实际深入思索创新作为开拓进取的精神有所缺乏。
15、忧患意识和创新精神不够。不断改善工作方法，提高工作质量，多做深层次前瞻性思索，全心全意为人民群众效劳。
16、在履行全面从严治党“主体职责”方面还需进一步改善。同志在党风廉政建立工作上能够做到常常思索谋划和推动。但是，在推动全面从严治党“主体职责”上，还存在催促检查力度不够大的问题。所以，推举xx同志今后在这方面进一步加大力度，推动“主体职责”更好地贯彻落实。
17、我觉得xx同志存在不愿触及冲突敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想主动作为，调动了的专心性。但近两年，你反而在解放思想放手放胆方面顾虑多了不如以前。所以借这个时机我给xx同志提出来，盼望xx同志多到听取意见，多对体制机制权责问计作深入讨论，妥当处理解决事权关系的问题。
18、向xx同志的意见：在工作中，有时会局限于主要领导布置什么就做什么，没有把自己放在全校的角度去思索，对全局性的工作，深入思索比拟少，好的推举也不多。工作中缺乏逢山开飘过河架桥的