文档介绍：责任与担当
任与担当
人 任与担当通常有两种理解。 一是指分内 做的事，如 、尽 任、 位 任等。二是指没有做好自己工作， 而 承担的不利后果或 制性 。通俗的 ， 任就是他
责任与担当
任与担当
人 任与担当通常有两种理解。 一是指分内 做的事，如 、尽 任、 位 任等。二是指没有做好自己工作， 而 承担的不利后果或 制性 。通俗的 ， 任就是他
人、集体、社会 个人或多或少地 牲自己，来 足他人、集体、社会正当要求；担当就是 牲自我来 足 种要求的行 ，或者 尽你作 社会的一份子 。
一个人的工作做的好坏， 最关 的一点就在于有没有 任感，
是否 真履行了自己的
任。人的一生必 承担着各种各 的 任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能
逃避 任， 于自己 承担的 任要勇于承担，放弃自己 承担的 任 ，就放弃了生活，
也将被生活所放弃。 任可以使人 ， 任可以 自己的潜能，能力，
永 由 任来承
。 任可以改 待工作的 度，
而 待工作的 度， 决定你的工作成 ，正如 中所
的“假如你 工作，那你的生活就是天堂，假如你 工作，那你的生活就是地
”。我
在工作中，就是要清醒、明确的 到自己的 ，履行好自己的
, 自己的能力，
到、了解到自己的 任，清楚自己的 ，并承担起自己所在工作 位的 任，那么工
作就由 迫式、被 ， 化 极主 ，并享受工作 趣，取得成 的快 。有些事情并不
是需要很 力才能完成的。 做与不做之 的差距就在于
—— 任。 的 ， 按 上班出差
等一些工作上的小事， 真正能做到的并不是所有的人。
反制度， 到本 就是一种不
的表 ，首先是 他人的不 ，更是 自己的不 。
没有做不好的工作，只有不 的
人。 任承 着能力，一个充 任感的人，才有机会充分展 自己的能力。
而担当 是一种 度，亦是一种 任感，是一种接受，亦是一种行 。担当是意志的 ，超越自我要担当。担当，是接受并 起 任。无 个人 是集体 当勇于担当。惟有如此，个人 有成 ，社会才能 大。每一个人，都 意 到肩 的沉重。作 家庭的一 ，作 社会的一份子，你担当了 ，你准 担当些什么？
担当需要勇气，担当需要信念，担当需要智慧，担当需要忍耐。担当需要⋯⋯
担当路上， 有成功的 花和美酒，也有失 的痛楚和苦 。担当一方面要矢志成功，另一方
面也要 失 未雨 。 承受失 也是一种担当。 担当失 要善于 化。失 并不可怕，可
怕的是遇到失 不知所措， 一蹶不振。 一 的失 往往可以成 跨越沟壑的 梁、 通往壮 的渡船、走向成功的新路。要善待失 、正 失 。
任和担当是密不可分的， 任是 担当的要求， 担当是 任的 。 有人 信是 在社会最宝 的品 ， 其 信也是 任与担当的一种体 ， 是自我 督的 任与公平的担当。所以在我看来， 任与担当是 今社会最需要人 重 的意 ，它不 能 体 个人价 、使个人充分展 其能力， 是 集体力量，促