文档介绍：区干部教育培训工作经验总结
区干部教育培训工作经验总结
抓措施促实效扎实推进大规模干部培训工作近年来,我区干部教育培训工作突出能力建设,以提高干部综合素质为目标,积极开展大规模干部培训,通过注重培训阵地建设、注重创新培训模式、注重完善培训管理等环节,进一步拓宽了干部培训渠道,扩大了干部培训范围,加强了干部培训管理,提高了干部培训实际效果。
一、注重培训阵地建设,不断强化干部培训保障
,区委党校撤销划并给市委党校后,区管干部的培训工作委托市委党校进行。由于市委党校每年安排的培训班次有限,所以干部培训还大程度上存在“吃不饱”现象。针对这一情况,我区建立了区干部教育培训中心,挂靠在区委组织部,并专门配备了6名专职管理和技术人员。作为全区干部教育培训的主阵地,区委相当重视培训阵地的软硬件建设。在硬件设施建设上,专门划拨中心地段的一家宾馆场地作为干部培训基地,并按照现代化教育设施要求,投入了相当的资金,配备了多功能报告厅、各类阶梯教室、会议室等,建筑面积达7800平方米,并增添了多媒体投影仪,建立了现代远程教育终端站点。在师资力量安排上,坚持“请进来、走出去”原则,在巩固与大学、大学等院校传统合作的基础上,加强与大学、大学、大学、大学、大学等重点高校的合作,聘请一些资深专家、教授以及有丰富实践经验的党政领导干部、企业家作为兼职教师,拓宽干部教育培训师资来源。在授课方式采用上,针对不同课程特点,灵活采取适宜的授课方式,如对于理论性、知识性强的课程,采用专题化的教学手段进行授课,而对于适用性、操作性强的课题,就采用如情景模拟、案例教学、启发式教学等手段进行教学,增强干部教育培训的针对性和实效性。在培训功能拓展上,区干部教育培训中心挂区党员服务中心、区远程教育中心的牌子,通过增加载体、整合资源,充分利用远程教育中心的多媒体设施对广大党员干部开展远程在线教育,拓展教学空间,实现教育资源共享,丰富培训的服务功能。在培训经费保障上,区委每年划拨万元作为培训专项经费,保证经批准的主体班次和其他班次培训的顺利开展。对于培训中心的硬件设施建设,能给予比较充足的资金保障,对一些临时增加的培训班,实行专项申请的办法给予解决。
二、注重培训模式创新,不断提高干部培训实效
一是灵活采用培训方式。根据培训课程的特点,灵活采取形式多样的培训方式,走出单纯的理论培训模式,对部分主体班次,采取了1+”培训方式,“1”即每次培训都安排一定课时的理论业务学****х”即在理论业务培训的基础上,通过开展军训、现场教育、参观考察、农村(企业)体验生活、专题调研等活动,增强培训的针对性和实效性。如在大学举办的构建社会主义和谐社会能力培训和在大学举办的公共管理培训中,除了安排科学发展观、循环经济、收入分配与社会公平、危机管理、领导科学与艺术、依法行政、电子政务、政治文明、公共政策等理论学****外,还专门安排到中关村、浦东新区等地的高新企业、社区参观学****撰写调研报告,以增加感性认识。为提高培训效果,在培训中同时采取
“四个结合”,即实行集中授课与课下自学相结合,小组讨论与集中交流相结合,动口与动手相结合,校内培训与校外培训相结合。通过安排课堂调教,组织参观学****深入基层、经济建设第一线调研、体验,分组讨论,组织演讲比赛,大会交流以及开展丰富多彩的文体活动等,提高他们的处理具体事务和解决实际困难能力