劳动合同(民法典版).docx

文档介绍：劳动合同
甲方：
典花：
地址：
乙方：
典花：
申分正号：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、
法例、规章规定，在按照合法、公正、诚实信基本销售任务量的，仅发放元
保底薪资，取消其他享有的补助费用，对长久无作为的可酌情发
放生活费或许赐予解雇办理。
5、每个月薪资发放时间向后延迟一个月，即第二个月发放第
一个月的薪资。销售提成部分一个季度发放一次。
五、乙方对外活动的有关规定
1、乙方对外活动，不得违犯甲方的有关规定，出现打斗斗
殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为；
2、乙方外作出出现营私舞弊，严重损害甲方利益及名誉行
为的；
3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造***身安全无保障
行为的；
4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的，甲方按本合
同第六条的规定办理。
六、乙方的离职规定
1、甲方对乙方主动提出离职的，或由甲方对乙方劝退的，
按如下规定办理：
，要与甲方代表交接
清楚。包括：客户交接，工作号码、客户信息资料、办公用品等波及所有属于甲方的物品。

申请。
（1）工作后，对其薪资、提成等应
得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对
乙方做出其他任务经济补偿。
2、甲方由于乙方自己原因，而将乙方解聘或开除的，
按如下规定办理：
，应就过错先担当补偿责任。
，与甲方代表交接清
楚。
（1）和（2）工作后，对其底薪、
七、提成等应得利益进行按已收回的销售货款结算，并将其
付给乙方。
六、劳动工作纪律
1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲
方的安排下负责详细工作，勤勉尽责。乙方应恪守甲方的规
章制度和劳动工作纪律，如违犯则甲方有权作出相应的处理，
直至排除本合同。
2、乙方不按照工作程序执行工作手续给甲方造成损失
的，根据实际损失情况由乙方全额担当经济责任。
3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，迷惑人
心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方担当全部责
任。
七、劳动合同的更改、排除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法例、规章发生变化，
本合同应更改有关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重要变化，致使本
合同无法执行的，经甲乙双方磋商同意，能够更改本合同相
关内容。