文档介绍：篇一：简略劳动合同范本
劳动合同
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）名称：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法例的规定，经甲、乙双方同样自发、磋商一致，共同签署并执行本合同所列条款。
一、劳动合同
_________岗位（工种）工作，工作地址在__________
范围内。
2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。
第三章工作时间与歇息休假
1、甲方推行标准工作制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过_____小时。
2
、乙方应在规定的正常工作时间内达成本员工作
，甲方不鼓励乙方加班
。甲方安排乙方加
班，应切合法律、法例的规定。甲方安排乙方延伸工作时间又不能安排补休的
，应支付不低于
薪资的150%的薪资报酬；甲方安排乙方歇息日工作又不能安排补休的
，应支付不低于薪资
200%的薪资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的
，应支付不低于薪资的
300%的薪资报酬。
3
、甲方对于国家规定的法定节假日
、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执
行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期
、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的
休若是生育假、带薪年假、婚假等应提早起码30
天申请以便甲方安排工作
，如遇直系亲属亡
故、本人患病以及不可预示性的情况可临时申请临时安排
。
第四章劳动报酬
1
、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位薪资
。甲方根据乙方现任职务和工作岗
位，试用期薪资为______元/月，约定薪资为_______元/月（其中基本薪资_______元，
其他为岗位薪资_____元）。个人所得税由乙方担当，并由甲方在薪资发放时代扣代缴
。
2
、乙方应发薪资扣除个人应付费用后在次月
10日以钱币形式支付。遇不可抗力致使延迟发
放须提早1
个工作日说明。
第五章
社会保险和福利待遇
1
、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用
，乙方应缴费用由甲
方从乙方薪资中代扣代缴。
2
、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴
、职务津贴以及其他福利待遇
。
3
、甲方将根据社会经济增长水平和自己发展状况适时调整整体薪酬水平
、完善员工福利制
度。
第六章
知识产权、商业奥密和竞业限制条件
1
、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成就
、创新成就，其知识产权属于甲
方。
2
、甲方的技术信息（包括专用技术、技术窍门、非专利技术成就等）和经营信息（管理诀
窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于商业奥密、技术奥密，乙方须保守奥密，不得对
外泄露，不得用于个人谋利或许帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应补偿甲方损失和
技术价值10倍的补偿金。
3、乙方任职期间和辞职后3年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不
得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签署