文档介绍：工作不足的总结
1、对待工作不够主动进取，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑筋，经常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务学问能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和
1、进一步培育自己的责任意识，重视小事和细节；
2、逐步培育自己的急躁，仔细对待每一件事情和每一个细节；
3、牢记“细节打算成败”的训言，从小事和细节上加强对自身的要求；
4、遇事多换位思索，多角度思索后再制定方案；
缺点四：在治理上，对上司的否认不愿争吵；
改良措施：
1、信任“真理越辩越明”的道理，突破自我心理障碍，勇于面对上司；
2、当对上司的想法有异议时，勇于提出和直接表达自己对上司观点的看法；
3、当自己的方案或想法被上司拒绝时，勇于表达自己真实的想法，不惧怕争辩和冲突；
缺点五：对自身形象关注不够，有时随便嘻嘻哈哈；
改良措施：
1、对自身的言行举止制定肯定的标准要求，严格对比去做；
2、牢记自己的三重身份该具有的形象，时刻留意自己的言行举止，不随便而为；
3、将工作与生活分开，在工作中，严格根据工作和职业人的标准要求自己，留意自身修养的提高和正能量的发挥；
缺点六：有时妇人之仁，在执行制度时有放松现象；
改良措施：
1、制定制度时，考虑周全，从实际动身，根据科学的方法和依据制定符合实际的标准；
2、执行制度时，做到一视同仁和铁面无私；
3、实施和执行制度的过程中，准时发觉问题并组织修正和完善；
缺点七：对下属工作跟踪督导不到位；
改良措施：
1、重视下属周、月工作打算和总结，定期督导和跟进；
2、定期培训下属，注意下属培育，提升下属思想境地和专业技能；
3、随时关注下属工作状态，了解下属工作进度及工作中的疑难之处，准时给与指导和
帮助；
4、留意其他部门或人员反应给自己的关于本部门员工的任何信息，找到问题后，有计
划的改良和跟进；
5、专心对待每一位下属，和下属之间做到无缝对接，准时化解下属工作压力；
缺点八：亲和力不太强、分散团队力量有点弱、筹划力量有点弱；
改良措施：
1、进一步加强自身修养，主动接触和了解员工，提升自身亲和力；
2、加强学****努力提高自身的专业技能和治理水平；
3、多倾听和吸纳他人意见，借助他人的特长来弥补自己的缺乏；
4、多总结和反思自己，逐步提升自己的各项技能
工作缺乏的总结
一、督查工作中存在的问题
今年以来，督查局围绕全市中心工作和重点工作，立足效劳大局、提高质效、促进落