文档介绍：内 部 环 境
个人 swot 分析图
外
部
环
境
优势 S（Strengths ）
劣势 W(Weakness)
1、毕业至今车间担任技术员工作，基层工
1、管理方法倾向于粗放式管理
内 部 环 境
个人 swot 分析图
外
部
环
境
优势 S（Strengths ）
劣势 W(Weakness)
1、毕业至今车间担任技术员工作，基层工
1、管理方法倾向于粗放式管理，没
作经验充分。
形成自己的一套管理方式与理念。
2、从事过车间生产、设备、工艺、质量、
2、工作计划性不强，工作时基本着
安全管理工作，车间各工作之间协调能力较
眼于处理眼前的问题， 很少对工作进
强。
行一个长期的计划。
3、?责任心较强， 有吃苦精神， 能够坚守现
3、业务工作不是很精通，对于各种
场工作
技术、管理上的问题，精通程度不够，
， 能吸取比较各领导
判断解决问题时不够准确。
好的管理方式。
4 对待基础工作方面专注程度不够，
5.?? 对车间现场操作人员的脾气秉性比较
坐不住板凳，不能很细致认真的完成
熟悉，了解车间操作人员想法， 管理时能带
一些基础工作，造成车间基础工作水
入操作人员的想法，进行管理时能因人而异
平不高。
采取多种方式能与现场操作人员融为一体。
5、不善于做总结工作，一项工作或
， 工作时能准确表达出
一段时间的工作完成后， 没能做细致
自己的想法。
的总结工作， 导致一些技术、 管理问
题重复出现，造成被动局面。
6、执行力不强，做事拖拉，不够雷
厉风行，总是拖到最后时间才紧急处
理。
7、与人配合工作能力较差，一些工
作****惯自己解决，遇到需要与人配合
时，往往效率低下， 甚至因为工作问
题造成同事间关系紧张。
机会 O（ Opportunities ）
1．?目前车间在设备管理上还存在一定不足，改进余地比较大。
2．工厂重视本年度车间回料添加项目，在这方面下工作，成绩可量化。
3．工厂重视年轻员工的考核与培养， 在个人学****进步方面可给与一定帮助。
4．?工厂中层领导年龄结构偏高，在可预期的未来，个人有进步空间。
SO 组合 WO 组合
1．利用基层工作经验丰富、了解检修人员 1．改善工作作风， 建立细致、认真、
特点等优势，发挥合力，尽快提高设备管理 雷厉风行的良好工作作风。
水平。 2．借助工厂重视青年员工培养的机
2．总结历年回料添加工作中存在的经验与 会，提高业务水平，将业务做精。
不足，完成本年度回料添加工作。 3、利用工厂管理标准提高的契机，
3、学****吸收之前各领导优秀管理经验， 提高自身工作水平 .
应用在车间管理中，为将来步入新岗位打基
础。
4、利用好在职研究生这次进修机会，努力
提高自身理论水平，并将所学知识应用于现