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护理员（护工）培训计划
为了规范护理员的工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者提供优质的基础护理，保证病房安全， 随时为病人解决现存的问题，特制订以下培训计划。
―、 学习各种制度、规范和职责（针对新入职者）
学习医,有经验”,可没有一个能拿出专业的上岗证、
资格证。
“因为急着用人就随便找了一名看上去经验丰富的护工,可这名护工根本不知道糖尿病病人应该注意什么, 最后还要我们家属一点点教她,真不省心。”王先生说起来相当无奈。
护工的专业知识缺乏，是护工问题存在的一个重要原因。
医院护工整治措施
医院护工怎么说也是为医院服务的，但却不归医院直接管理，这是护工市场混乱的主要原因，针对护工产 生的众多问题，医院对此所要采取的措施主要有：
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首先将护工纳入医院管理的范畴。护工在医院护理病人，服务质量的好坏直接影响着医院的护理服务质量
和医院的形象。因此，医院应加强对护工的管理监督，要与护工个人或管理护工的中介机构签订正规的用工合
同或协议
。
要严格护工的“准入制度”。明确护工的职责要求，成立护工培训基地，定期培训和考核护工，杜绝“不论 什么人都能到医院做护工”的现象。
规范病人家属与护工的关系。病人家属和护工也应签订正规的使用合同，明确双方的权利和义务，从而确 保各方利益的实现。
护工需要培训内容
护工的工作要求医院护工需进行医院护工培训，以便提升护工整体素质，具体培训内容应包含：
基本素质、仪表要求、谈吐举止、职业道德、沟通技巧、工作要求和纪律，法律常识，医院的性质、结构、
规则、物理环境，医院病房的管理要求，基本消毒、隔离知识和污物处理方法，护理常识，医学常识，生活护
理技能知识，急救知识，家庭护理员常识等。
医院护工严格意义上现在还不归属医院所管，但为医院的病人所用，护工的素质，专业知识水平，与病人 的健康有直接关系，所以需要医院辅以指导监管，对其进行相应的医院培训。篇四：2015年护理培训计划 2015年护理培训计划
为进一步提高我院护理人员中医药知识与技能，提高运用传统中医防病治病能力，更好的配合2015年院 内医疗工作，护理部根据《中医医院中医护理工作指南》、《中医护理常规技术操作规范》及二级中医院等级 的评审要求，特制定本院护理人员培训计划如下：
一、 培训目的：
规范护理人员的护理基本操作
强化临床护理基础操作技能
提高护理人员基本理论、基本知识及专科理论知识
二、 培训目标
全院护理人员、、三基”培训考核参与率295%
全院护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100％
每月组织两次业务培训，内容包括：
（1）基础操作八项：耳穴埋豆、艾条灸法、拔火罐、穴位拔罐、刮痧法、湿敷法、涂药法、熏洗法。
（2）专科操作技能，根据各病区专业特点，制定相应的专病知识培训。
三、培训计划：
护理部有计划安排不少于35学时的中医知识，中医专
科专病讲座。
安排各科护士长及业务骨干讲授新业务、新技术及适技术。
学习危重技术操作技能，提高危重病人的抢救能力。
四、培训对象：
全院临床护理人员。
2015
护理部 年1月15日篇五：2014年黔西县中医医院各级护理人员中医护理知识与技能培训计划
2014年黔西县中医医院各级护理人员中医
护理知识与技能