文档介绍：人事行政部各岗位说明书
一、人事行政经理
岗位名称
人事行政经理
所属部门
人事行政部
职级
C级
编制
1人
直接上级
总经理
直接下级
人事行政助理、后勤主管、安保主管、档案管理员
任职资格
,中文、行政管理、文秘等相关专业毕业;
2. 三年以上人事行政管理工作经验,两年以上相关职位工作经验;
;
,熟悉国家及地区劳动关系相关法律法规。
工作目标:
负责企业人力资源的开发建设,优化员工素质,提高企业人力资源竞争力;负责公司行政事务、企业文化建设、团队建设、办公秩序、安全、后勤保障、管理体系等指导、监督、检查、管理工作,保证公司内部管理工作正常进行;不断优化各部门工作流程以降低公司管理运营成本,促进制度的规范化管理以支持企业经营目标的实现。
工作职责:
一、人力资源部分:
、建立,制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
,并根据公司需要及时做相应变更与调整,保证与实际相符,对各岗位人员安排作出合理分析,确保工作岗位的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;
,拟定员工培训计划,经批准后实施;
,建立行之有效的激励和约束机制;
、录用、入职、培训、劳动合同签署、劳动关系解除、人事档案管理等的督导工作;
、奖惩、调动、考核、异动统计(含入职、离职、晋升、调动、调薪、降职等)、档案更新、员工定级等的审核管理工作;
7. 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
二、行政部分
、编写与修改,并监督实施;
、协调各部门工作和处理日常事务;
、食堂、环境卫生、绿化、安保、办公车辆管理的督导工作;
、登记、传递、归档的督导工作;
;
,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
;
、员工活动、各类仪式等文化活动的策化、组织与协调工作;
,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
、卫生、安全等情况进行定期及不定期的检查工作;
、服务工作,负责行政外联工作。
二、人事行政助理
岗位名称
人事行政助理
所属部门
人事行政部
职级
E级
编制
1人
直接上级
人事行政经理
直接下级
/
任职资格
,中文、行政管理、文秘等相关专业毕业;
2. 一年以上人事行政助理、文秘类工作经验;
;
:办事细心、较强的沟通能力,协调能力、具有团队精神等。
工作目标:
负责各类人事档案的建立与管理,为上级领导的人力资