文档介绍：干部素质提升经验交流材料
一是加强理论学习，提高业务素质.＊*镇新一轮村支两委换届结束后,迅速就党务、计生、民政、财务、、编印工作手册、组织到望城乔口镇参观学习等形式，对全镇107名村干部素质提升经验交流材料
一是加强理论学习，提高业务素质.＊*镇新一轮村支两委换届结束后,迅速就党务、计生、民政、财务、、编印工作手册、组织到望城乔口镇参观学习等形式，对全镇107名村支两委干部进行了全面的培训。通过这次培训，使村级干部切实加强和掌握了农村工作方面的政策、法律、法规和业务知识，对提高自身素质和工作水平，起到促进作用。
二是创新工作方式，提高工作水平。每周五下午机关支部定期开展“践行群众路线，争当每周一星"、接待群众情况进行汇报，由党政领导及办所主任等25人组成的评审团现场评选出一位“每周一星”，“每周一星”活动的开展,不仅提升了机关干部做群众工作的水平，同时促使机关干部俯下身子，贴近群众。到目前为止,已经评选出4名“每周一星”。
三是抓好制度落实，，狠抓干部作风建设。严格上下班指纹考勤制度、,对机关、部门单位、21个村(社区）进行作风建设专项督查，并下发督查通报。、计生服务等近40余项工作纳入群众工作站代办服务范畴，并形成统一制度规范上墙，同时专门就相关业务对群工队员进行了培训，村民要办理上述业务，可直接到村上群众工作站进行办理，变“群众跑”为“干部跑"，变“多次办”为“一次办"，变“拖着办”为“及时办”，变“随意办"为“规范办",解决群众办事难问题。