文档介绍：1
新员工成长手册
总公司组织人事部
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序言
员工是公司及股东价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。某保险公司非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。某保险公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。
某保险公司提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天的文化。公司价值是个人价值实现的基础,公司将为每个员工提供发展空间。
新员工进入某保险公司,正如一张白纸,开始在上面书写新的人生篇章。新员工99%都比较年轻,这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力,源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯,我们不怕失败,我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点,我们缺少社会经验,眼光不够开阔,易走极端,容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点,就是走向成功的开端。
我们欣赏勇于承担责任的人,我们更赞赏为理想而工作的人,我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作,成为工作的主人。
某保险公司需要学****某保险公司不断在学****我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学****面对国际化的竞争,不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化,在组织中快速成长,就是我们编写这本小册子的初衷。
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目录
一、加盟某保险公司——生命中新的精彩由此开始 5
二、办公室工作 13
三、生活指导 16
四、电脑与网络 19
五、在试用期快速成长 26
六、制度与规范 37
七、组织文化 55
八、职业意识 71
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报到
办理劳动(聘用)合同
办理暂住证
办理工资社保手续
建立二级档案
解决食宿
报到总流程
此流程只适用集团综合部门招聘录用的员工,专业公司录用的员工请到所在专业公司人力资源部门报到
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第一步:报到
●领取《员工试用通知单》
●办理工作卡
●领取《住房通知单》
办理部门:总公司组织人事部综合管理室
第二步:办理劳动(聘用)合同
●签《劳动合同签署声明》
●签《劳动(聘用)合同书》一式两份
●关键岗位:签《竞业限制协议书》一式两份
●办理劳动就业登记手续
办理部门:总公司组织人事部综合管理室
报到流程一
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第三步:办理暂住证
●交公司计生办查验过的《流动人口计划生育证》
●交身份证复印件2张
●交暂住证相片4张
办理部门:总公司组织人事部综合管理室
第四步:办理工资社保手续
●交《工资定级表》
办理部门:总公司组织人事部绩效评估室
●交《员工社会保险调查表》
办理部门:总公司组织人事部综合管理室
●交《员工工资信息表》
办理部门:财务部总会计室
报到流程二
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第五步:建立员工二级档案
●交以下材料
1)毕业证书复印件 2)学位证书复印件
3)职称证书复印件 4)身份证复印件
5)《员工履历表》 6)《员工基本信息表》
7)《担保书》(两份)
办理部门:组织人事部综合管理室
第六步:解决食宿
●凭《员工试用通知单》办理饭卡
●凭《住房通知单》办理住房手续
办理部门:东二楼大厦管理公司联系电话:3285, 3289
报到流程三
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电脑:由部门统一申请,但需要一定的时间。将你的要求向部门管电脑的同事提出,并耐心等待
早餐:7:30-8:20
午餐:12:00-13:00
晚餐:17:30
午休:12:30-13:30
用餐时间
打卡:
异常处理:
办公室工作
上班打卡时间不得晚于8:30 下班打卡时间不得早于17:30
⊙忘带工作卡请在一楼大堂保安处登记
⊙忘打卡向部门作出说明,由部门向人事部作出说明,一个月连续三次或一次未作出说明,按旷工处理。
⊙迟到也需打卡,否则按旷工处理
⊙请假、出差、休假需办理相关手续
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上网: (内部网络)可向电脑部提出申请,表格可以请同事帮忙从内部网服务热线电脑管理中下载。申报的详细情况可询问信息管理部, 电话:3611
电话:
用同事的电话拔叫大楼管理公司工程部(电话3117),申请新电话号码。若有闲置电话,则向同事询问号码,并告诉总机该号码的机主姓名,以后找你的人即可拔叫该号码。
★接听电话时应尽量小声以免影响到其他同事。
文具:到所在部门负责文具用品管理的同事处领取自己所需的办公用品。
特殊:打印机墨盒更换要找大楼管理公司
电话:3153
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打字:七楼为商务中心总部。此处还有打字和设计制作各种牌、卡的服务。详细情况请询问商务中心,电话:3838。
商务中心还备有公司通讯录
复印、传真:从四楼到七楼都有商务中心,你可以复印不超过40张的文件。如果超过请使用复印申请单(在商务中心取)具体填写规则请询问商务中心