文档介绍：企业员工忠诚度调查问卷
有真正的互助与爱心
18 泄漏一些无关紧要的公司机密是不会对公司造成多大损失的
19 在讲究现实利益的现代社会，“爱岗敬业”已经不是一条有效
的生存之道了20 很多人认为，如果自己的利益会受损，那就不用讲信用
21 每个人只需要照顾好自己，没有必要为其他人操心了。
22 如果同事偷拿公司的物品，我会装作没看见，以免彼此馗尬
23 即使我后悔做出了难度很大的承诺，但我还是会努力做
量表参考了对组织承诺定量研究指标[33][34][35][36][56]，并结合部分人力资源专家对员
工忠诚定义的意见和在实际调研中的一些企业管理者与员工的建议，本研究共设计了包括离
职倾向、工作度、态 团队精神和对企业的关怀四个因素的 16 个指标。采用 Likert5 分评分
法，所有指标均按正向记分，由受访人对问卷中有关员工忠诚度的描述进行打分。
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非 常 不 没 同 非
题 不 同 同 意 意 常
类 号 描述 意 意 见 同
型 意
离 1 在短期内不会考虑离开本企业
职
2 即使目前有另一个工作机会，也不会离开现在的企业
倾
向 3