文档介绍：晋江市新劳动合同与一般暂时劳务用工合同范本
晋江市新劳动合同
字() 第号
甲方(用人单位 )：
住处：
联系电话：
法定代表人或主要负责人：
乙方 ( 劳动者 ) 的，能够自争议发生之日起在法准时效内向当地劳动争议 ___提出版面申请。不服仲裁判决的，自收到 ___书之日起 ___天内可向当地人民法院提出诉讼。
十一、本合同没有定明的事项， 按有关规定执行或两方磋商解决，本合同定明的事项如与新法律、 法例有反抗的，按新法律、法例执行。
十二、本合同一式两份，甲乙两方各执一份。
甲方(盖印)
法定代表人 ( 签章 )
年代日
乙方(签章)
年代日
鉴证单位 ( 签章 )
年代日
一般暂时劳务用工合同范本
依据《 ___》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要
招用 ___（以下简称乙方）为暂时工，经两方磋商赞同，签署本劳动
合同。
一、合同限期：
本合同限期自 ___年___月___日起至 ___年___月___日止。合同期
满即停止劳动合同。
二、生产工作任务：
1．乙方在甲方从事 ___工作。
2．乙方一定依据甲方对于本岗位生产、工作任务和责任制的要
求，达成规定的数目、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方供给生产、工作条件：
1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全
生产及各样规章制度的教育、培训。
2．甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备
生产工作必需的劳动工具，供给其余必需的生产、工作条件。
四、劳动酬劳：
1．乙方在合同时期的薪资标准： ___；
2．___。
五、保险、福利待遇：
1．乙方因工负伤，医疗终结前的薪资、医疗等各项待遇与劳动
合同制工人同。医疗终结后，所有或部分丧失劳动能力的，其劳动保
险待遇与劳动合同制工人同、 部分丧失劳动能力的暂时工要求另谋职
业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 ___至___
个月自己薪资总数的一次性补贴费。
2．暂时工生病或非因工负伤，在合同时期与劳动合同制工人享
受同样医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇： 连续工作不满 ___
个月的，经医院证明需要歇工医疗的， 歇工医疗限期最长不得超出 ___
个月，歇工医疗时期不发薪资。连续工作超出 ___个月（含 ___个月），
经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出 ___个月。
歇工医疗时期不发薪资。 单位能够依据实质状况酌情发给必定数目的
生活补贴费。
3．乙方在合同时期死亡， 其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。