文档介绍：(初级)经济师考试题库精选6篇
(初级)经济师考试题库精选6篇 第1篇
（ ）是世界上最早确立现代政府预算的国家。
答案：C解析：到19世纪初，英国的预算制度才发展成为具有资本主义特征的政府预算。经主性工作团队是工作丰富化在团体上的应用，对工作有很高的自主管理权，包括集体控制工作速度、任务分派、休息时间、工作效果的检查方式等，甚至可以有人事挑选权，团队中成员之间互相评价绩效。这种工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。
企业在进行会计核算时，要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告。这体现了会计信息质量要求的（ ）原则。
答案：B解析：可靠性要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，保证会计信息真实可靠、内容完整。
下列各项中，不属于不得转让的房地产的是（ ）。，，
答案：C解析：下列房地产不得转让：①以出让方式取得土地使用权未按照土地使用权出让合同交付全部土地出让金并取得土地使用权证书，或者未按照土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发土地的；②司法机关和行政机关依法裁定，决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；③依法收回土地使用权的；④共有房地产，未经其他共有人书面同意的；⑤权属有争议的；⑥未依法登记领取权属证书的；⑦法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。
以下关于我国的法律体系，说法有误的是()。A:《中华人民共和国刑法》在刑法这一法律部门中占主导地位B:《中华人民共和国民法通则》是民法部门的基本法C:宪法部门中，最基本的规范性法律文件是《中华人民共和国宪法》D:《中华人民共和国个人所得税法》属于商法的规范性法律文件
答案：D解析：经济法这一法律部门的表现形式包括有关企业管理的法律，如全民所有制工业企业法、中外合资经营企业法、外资企业法等；有关财政、金融和税务方面的法律、法规，如中国人民银行法、商业银行法、个人所得税法等；有关宏观调控的法律法规，如预算法、统计法、会计法等；有关市场主体、市场秩序的法律法规，如产品质量法、反不正当竞争法、消费者权益保护法等。我国属于商法的规范性法律文件主要有公司法、证券法、票据法、信托法、期货交易法、海商法等。
1994年起，人民币实行以市场供求为基础的、单一的、有管理的()。A:固定汇率制B:浮动汇率制C:钉住汇率制D:联系汇率制
答案：B解析：我国现行的是以市场供求为基础的、单一的、有管理的浮动汇率制。
在社会生产过程中，最终目的和动力是()。A:消费B:交换C:生产D:分配
答案：A解析：生产关系，是指人们在生产资料所有制基础上形成的，并在社会生产过程中发生的生产和分配、交换、消费等关系的总和。其中，生产是起决定作用的环节，它决定着分配、交换、消费的对象、方式、数量和性质；分配和交换是联结生产和消费的桥梁和纽带，对生产和消费起着重要的影响作用；消费是最终目的和动力。
金块本位制和金汇兑本位制具有内在的不稳定性，其表现为( )。．“劣币驱逐良币”
答案：A,B,C解析：本题考查金币本位制。金块本位制和金汇兑本位制具有内在的不稳定性，其表现为三个方面：第一，两种制度都没有金币流通，黄金失去了流通手段职能，从而也失去了自发调节货币流通的可能性；第二，银行券不能自由兑换黄金，一旦发行过多就会贬值；第三，金汇兑本位制依附于外国货币制度，一旦外国货币制度发生动摇，本国货币制度也必然随之动摇。选项ABC正确。
对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。A:有效控制招聘成本B:有利于组织对外宣传C:优化企业内部的薪酬结构D:提高组织的留用比率E:促使组织吸引到优秀的人力资源
答案：A,B,D,E解析：建立完善的组织人员招聘录用系统不仅对人力资源管理本身，而且对整个组织具有重要的意义。主要表现在：①决定了组织能否吸纳到优秀的人力资源；②达到成本效率；③是组织对外宣传的有效途径；④改进组织的留用比率。
(初级)经济师考试题库精选6篇 第3篇
共用题干安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公