1 / 11
文档名称:

销售经理年中总结及下半年计划.docx

格式:docx   大小:24KB   页数:11页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

销售经理年中总结及下半年计划.docx

上传人:静赏芳雅 2022/7/21 文件大小:24 KB

下载得到文件列表

销售经理年中总结及下半年计划.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:精品文档—Word格式
1
销售经理年中总结及下半年计划


销售经理通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。分析销售数据,确定销售潜力并监控客户的偏好。今日第一我给大家为,我应当感谢他们。20xx年的主要工作内容如下:
一、销售部日常管理工作
销售部门是公司对外展现的形象窗口,代表的是一个公司外表,也是公司最赚钱的一个部门,是一个先锋部队。销售部工作也是最直接的,拿业绩说话。每天跟形形色色的人打交道也是最难的一件事情,特殊有些客户不讲道理,死缠烂打。
面对这些工作,为了完成任务目标,自我强化工作意识,提高工作效率,细化工作内容,冷静处理客户问题,力求达到客户的满足度,制造良好的客户口碑,力求各项工作精确     ,避开疏漏和差错,至今基本做的还是比较完善。
1、仔细做好市场调研工作。
对洛阳市场的信息把握,对竞争对手的产品细致分析,每周调研做好记录,准时和团队共享,给公司产品定价供应依据,做到知己知彼百战不殆。
2、营造火爆的销售氛围促进销售。
协作策划部门的活动作出应对调整,在销售现场做好总控,盯紧销售案场的每一组客户做出调整,应对突发状况,核对房源、价格、优待等确保精确     ,避开疏漏和差错。(我把自己的时间全部放在了为团队服务上面,而自己却没有了客户,没有提成,收入也是在这个团队里最低的一个人)。
3、做好客户问题的处理。
客户多了什么样的状况都有,要退房的、要优待的、有对合同条款不满足的等等。在保证公司的利益不被侵害的前提下,与客户周旋,洽谈,不但要完成签约,还需要客户满足,提高公司的美誉度,提升老客户推介率。
精品文档—Word格式
4
4、做好与其他部门的工作协调。
加强与公司各个部门的沟通,向行政部申请办公用具,车辆使用方案等;与客服部做好合同备案,贷款政策信息等相关信息的准时把握;请工程部工程师为销售人员解答专业学问等工作,提高工作效率,把握更全面的学问。
5、做好业顾问的培训学****工作。
准时捕获政策信息,专业学问,课外学问等信息给销售人员共享。组织召开专题共享会使销售团队共同学****共同进步。新员工的培训学****支配,考核。
二、加强自我学****提高自身素养
在20xx年里,公司加大了推广力度,更新了推广方式,不同新异的推广方式让我目不暇接,在这一年里我不断加强自身的学****专业非专业学问不停地学****在这一年里我看完了5本畅销书(《货币战斗》2本、《激荡30年》2本、《从优秀到卓越》),为自己充电。
向四周的领导、同事进行学****尤其是林晋春老总和刘中举经理的循循善诱、孜孜教导下,感觉到了今年自己还是有点进步。经过不断地学****充电,不断地积累,我在日常的管理力量、问题客户的处理力量、销售案场的销售氛围营造力量等等。
在这一年里又有了新的提高,保证了本部门各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,喜爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
三、工作中存在的问题
在这一年来,取得了一些成果,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,脾气太急躁,个人心理承受力量不是很好,对某些事情个人感观较浓,说话的尺度把握有所欠缺,办事的分寸把握的不够完善。这中性格会造成本部门和其他部门的同事造成误会,亟待改之;第二,不细心,考虑问题太少不够精细,该考虑的问题没考虑到,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位;第三,管理方式有些"粗犷',不够细腻,管理制度的严密性与连续性没有监管到位。
四、今后努力的方向
精品文档—Word格式
5
新的一年开头了,又是一个新的纪元,20xx年的任务目标15亿也已经下达,又是一个挑战,一个新的开头。自己决心仔细提高业务、工作水平,为公司跨越式进展,贡献自己应当贡献的力气。我应努力做到:
1、加强学****拓宽学问面。努力学****房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解,加强四周环境、同行业进展的了解、学****要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;
2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;做好业顾问问题的解决者"拆弹专家'。
3、注意本部门的工作作风建设,加强管理,团结全都,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。
4、不断改进销售部团队成员工作乐观性,团队分散力,做好部

最近更新

2024年邯郸科技职业学院单招职业适应性测试题.. 57页

2024年重庆幼儿师范高等专科学校单招职业适应.. 58页

客户端不能加入域解决方法(同名11850) 6页

2024年黑龙江建筑职业技术学院单招职业适应性.. 56页

2024年黑龙江省双鸭山市行政职业能力测验题库.. 147页

2024年黑龙江省牡丹江市行政职业能力测验题库.. 148页

2024年黑龙江省齐齐哈尔市行政职业能力测验题.. 147页

上海市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验).. 148页

云南省曲靖市选调生考试(行政职业能力测验).. 148页

公共基础知识云南省昆明市选调生考试(行政职.. 148页

公共基础知识山东省济南市选调生考试(行政职.. 150页

公共基础知识山西省晋城市选调生考试(行政职.. 148页

公共基础知识江苏省淮阴市选调生考试(行政职.. 148页

公共基础知识河南省新乡市选调生考试(行政职.. 147页

公共基础知识浙江省宁波市选调生考试(行政职.. 148页

公共基础知识湖南省娄底地区选调生考试(行政.. 147页

公共基础知识辽宁省大连市选调生考试(行政职.. 149页

公共基础知识重庆市内江市选调生考试(行政职.. 148页

公共基础知识陕西省铜川市选调生考试(行政职.. 149页

公共基础知识黑龙江省选调生考试(行政职业能.. 149页

吉林省白城市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 147页

国网2024年高校毕业生招聘新源控股限公司招聘.. 59页

国网通用航空限公司招聘2024高校毕业生历年高.. 58页

安徽宿州市拂晓报社2024年聘历年高频难、易点.. 59页

《信息与文献 参考文献著录规则》GB/T7714—2.. 2页

设计费全自动计算器 6页

下料机安全操作规程 2页

工业企业铁路道口安全标准 19页

预埋件制作与安装方案 12页

QB T 4049-2021 塑料饮水口杯 11页