文档介绍：今年是贯彻党的十八大精神的重要之年。依据市总队和区人保局
对劳动保障监察执法工作的要求，大队坚持“法为砥行公正、预为先
重效力、稳为上促和睦〞的监察文化，密切环绕局中心工作，抓住工
作要点，打破工作难点，不停创差遣用工单
位 304 家，波及劳务差遣员工 万人，发放对于标准劳务差遣用工行为的见告单等宣传资料 2000 余份。下半年，先后睁开了高温季节津贴支付状况、公司集体合同签署状况等专项检查活动，
〔五〕协管工作
今年以来，各协管队共监察用人单位 5892 户次，达成市总队、社
保中心等部门发出的协查案件 1041 件，敦促用人单位补缴 880 名劳动
者社会保险费 万元、为 293 名劳动者挽回薪资、经济赔偿等损
失 万元；化解劳资矛盾 1338 件，敦促用人单位补缴 46 名劳动者社会保险费 万元、为 4750 名劳动者挽回薪资、 经济赔偿等损失 万元。
为了进一步抓好协管队伍的素质建设，区效力社先后组织睁开了
新任协管队长上岗培训活动、协管员年度资质复训及结对带教活动，
环绕岗位职责、集体性突发事件的预防处理和劳动保障监察协管工作
波及的业务知识，以年度核查工程为要点进行了解说。同时，针对去
年市总队核查中存在的扣分点，进一步增强了对用工申报、信息收集
和工作日志的抽查和考评，增强了协管队员的工作责任心，提高了协
管工作的整体水平。
三、特点工作
1、抓防控，重看管，在预警系统建设上求提高
一是增强隐患排查和应急处理工作。对于排查出的劳资隐患，逐
件进行分流、 分级调解。今年共公布 “四色预警〞信息 63 条，依据预
警信息对 202 家公司进行了指导效力，经过主动跨前、主动出击的工
作方式，有效化解了一批劳资矛盾隐患。 同时，依照上司部门的要求，
认真睁开了“健全应急处理体制回头看〞活动，经过落实完美预警体
系建设、增强风险管理意识等举措，进一步细化和完美了应急处理工
作方案，理顺了工作环节，标准了工作规程，提高了工作效能。
二是加大主动监察工作力度。成立了主动监察专项工作小组，由
大队长担当组长，拥有监察证的非一线监察审理人员为组员。目前，
工作小组针对马上实行的劳动合同法修正案中对于劳务差遣的新规
定，对 60 户公司睁开了主动监察，全面掌握公司劳务差遣用工状况，
提出有针对性的改良建议，在敦促用工单位标准使用劳务差遣人员的
同时，有效预防了因新法实行引起的矛盾隐患。
三是深入舆情监控工作。在今年开通了名为“闵行劳动监察〞的
政务微博，搭建了与劳动者直接交流的平台。微博开设到现在，已在线
解答劳动者发问 80 余条，公布法宣信息 350 余条。同时，大队指派专
人每天对各新闻媒体、各网站中有关劳资矛盾舆情进行检索，对舆情
中反应劳动保障违纪行为的线索进行检核查实，增强了对矛盾隐患的
动向监控和评估预防。
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一年来，我盟劳动保障监察工作，在局党组和上司业务部门的关怀指导下，依照我局及自治区的一致部署，牢牢环绕劳动和社会保障中心工作，联合整年各个阶段的工作要点，不停调整工作思路和工作方法，充足发挥劳动保障监察的职能作用，以保护劳动者合法权益为主旨，以标准劳动力市场次序、查处各种违犯劳动法案件为打破口，踊跃工作，奋发进步，在各职能部门和各业务科室的鼎力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地达成了整年的工作任务。现将工作总结以下：
一、工作睁开状况
〔一〕20xx 年元旦、春节时期为使农民工拿到薪资实时回乡，开
展了针对拖欠农民工薪资检举案件的专项监察工作，并推行了全盟各
级劳动保障监察 24 小时价班和清理拖欠日报告制度。春节前仅 20 多天的时间，全盟受理检举 “拖欠〞农民工薪资案件 21 件，追回被拖欠的薪资 70 余万元，波及农民工 500 余人。因为制度健全工作到位， 举措得力，在此时期全盟没有发生一同农民工滞留当地或越级上访事件。
〔二〕今年四、五两月，依据自治区人民政府的一致部署，睁开了用人单位执行劳动保障法律法例监察检查活动。此次大检查规格之高，波及面之广，检查内容之全面，工作度之大，是亘古未有的，获得的收效也是特别明显的。本次劳动保障法律法例监察检