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喜神供水站2022年上半年工作(gōngzuò)总结
喜神供水站2022年上半年工作(gōngzuò)总结
喜神供水站2022年度工作(gōngzuò)总结
光阴似箭(guāng yī供
水到户工作中存在的一些具体问题。我站在重点解决一些遗留问题的根底上，不断改良我们的工作方法。贯彻和落实上级部门的要求，在加强“三级〞水帐管理的同时，提高水费的征收率，在水费征收过程中，我站要求工作人员亲自开票、收费直接面向农户，村上配水员做好配水工作。水管站抽调三名工作人员及时核算各村每轮的水帐，按时上墙公布，做到了水停帐清，帐清钱清，减少中间环节，水费及时进账，进账水费及时上缴水管处财务。在根本上杜绝了水费管理混乱的现象，即让广阔农户用上了明白水、放心水，又使每个农户上缴的水费及时进账，防止了在水费征收环节中搭车收费、乱收费和多收费的现象，广阔农户对我们的这些措施很满意，用水积极性空前高涨，水费上缴也很及时。同时我站在配水过程中建立健全水管制度，提高管理水平，实行每周三例会制度，由各村配水员汇报上周各村的用水情况，渠底输水情况以及在配水过程中发生的问题，做到有的放矢、心中有数。在此根底上我站还不定期下村入户走访用水户，了解农户对我站配水工作的意见和建议。从4月28日开灌到目前，二六宫乡共引河水
〔.4〕方，预收水费〔〕元，我站实际用水费〔.8〕元。4、
农民用水协会工作。二六宫乡已经在7个村成立了农民用
水协会，协会的成立，使多年所说的亩均水费过高的问题真正得以解决。各村水费虽然从总量上与往年差不多，但户与户之间水费的分摊更趋合理化，使农民用上了放心水、明白水，过去农民不管种何种作物，全年用水多少，一律按亩分摊，农民意见大，用水矛盾和纠纷多，节水意识差，水费一年高于一年的情况。协会成立后，群众节水意识增强，自觉节水，参与田间管理，用水矛盾由协会及时调节，减少了用水纠纷。二、财务管理及统计工作1、
财务管理
2022年我站财务工作坚持以《标准》的要求来完成任务，做到收支两条线的业务工作。能够根据财务科的要求按时完成报账工作，做到了账目日清越结，无过失现象，为严格水费收费票据管理。今年我站要求工作人员亲自开具发票。建立收费台账，严格遵守水管处制定的票据管理方法，根据要求标准填写，做到了钱数与票据数相符。2、
统计工作
统计工作看似细小，实际它是为领导决策提供重要数据，我站的统计工作能够按三屯河管理处的具体要求进行，每五天上报一次灌溉进度，数据都是由各村配水员上报汇总得来，做到了数据准确率高，上报及时，同时能够完成上级交办的各类临时性数据的统计工作。三、工程管理工作
为了保证水利工程建设质量，我站专门组织乡政府主管水利的领导以及各村两委班子和我站技术全面的工作人员负责努尔加盘山大渠清淤工程的测量、施工以及验收工作。二六宫主干渠被洪水冲坏的地段以及冲毁的翻水坝进行维修及验收。四、防洪、引水工作1、
在今春防洪工作中，我站按照市防洪办的有关要求，及时成立了防洪领导小组，明确水利工程平安度洪责任人，安排专人对我乡的渠道、路段进行检查。由于今年气温上升教往年晚1015天，上升快，洪情严重，在盘山大渠和二六宫大渠进行了春季清淤，争取防洪编织袋3万条，就近放置在不同险段，以备防洪使用，并通知各村疏通本地段的引洪通道、疏通桥、函、闸、洞保障平安泄洪，确保农牧民生命财产不受侵害。2、
为了使防洪工作落到实处，我站制定出严格渠首的防洪、
引水制度，规定了最大引水量，来水大于规定量时必须及时排洪以免造成水损失，当来水小于规定量时，必须用沙袋和麦草将闸缝塞严，将水全部引到渠内以免造成水资源浪费，必须保证灌溉用水，绝不能影响正常的农业灌溉。五、精神文明
年初根据水管处、乡党委精神文明建设工作安排，做出了精神文明建设的方案安排。根据我站精神文明2022年远景目标规划，我站主要以创立精神文明单位为目标加强了各个方面的工作力度。1、
认真学****了“三个代表〞的重要思想和党的十七大精神及
组织干部职工积极学****科学开展观，要求职工争做“三个代表〞的实践者和合格的公民。2、3、4、
加大了管理力度。
加强了民族团结教育力度。全面实施“政府形象〞工程。经过不断努力，改变了以往工作作风懒散，工作效率低下，效劳意识淡薄，脱离群众等