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批评与自我批评对别人的批评意见三篇.docx

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批评与自我批评对别人的批评意见三篇.docx

上传人:PIKAQIU 2022/7/21 文件大小:15 KB

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文档介绍:批评与自我批评对别人的批评意见三篇
团队协作意识不强。沟通不够,工作脱节现象时有发生,对待工作有等一等、拖一拖的想法,局部规章制度建立后落实不到位,导致单位局部干部工作拖拖拉拉,工作质量和效率不高。
深入基层不够。调查思想水平在较低层次徘徊,对待问题、分析问题,解决问题力量明显不够。


2学习学问钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新学问,新技术的学习缺乏,表现没有沉下心仔细的学习理论学问,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满意于能应付过得去、差不多。详细工作不够扎实,存在急于求进的状况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有打算,但很难按打算实施,常常给人_蛇尾的感觉。究其缘由主要是学忆力不行了,不是学习的时候了,二是认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满意于一知半解。
3工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不仔细不细致。主要表现在工作方法简洁,只安于外表,处理事情方法比拟简洁,缺少敏捷性和艺术性,对问题深层次思索不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力熟悉不深刻。粗枝大叶,在平常的工作忽视小节,而小节往往导致事故的发生,小节是事故的到火点,在今后的工作中我会仔细从细节入手,以认真的态度对每一件事。究其缘由主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满意,自我劝慰的思想存在。


4事业心不如从前,开拓进取精神缺乏,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和士气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。由于阅历还缺乏,工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果表达的不明显。在义无反顾,抓落实方面做得不到位。
二、整改措施
本人在各方面存在问题,缘由是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用,所以今后要努力改良。
1、加强政治理论学习,争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听播送新闻,把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习,努力开拓创新,吸取先进的教学阅历、方法,树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念,提高创新意识和责任意识。
3、在工作中要乐观主动地参加,仔细认真地讨论,不断地解放思想,大胆地创新实践,努力探究头脑奥林匹克活动。
4、平常要多和教师们沟通,要躲倾听教师们的想法和建议,要热忱主动地关怀教师们的大事和小事。
总之,在这次落实科学进展观活动中,通过学习自己在思想深处进展了仔细的反思,决心以此为契机,不去强调客观,以高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改良工作,努力使自己成为一名优秀的共产党员。