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文档介绍：抓住"四点"推动谈心活动扎实开展
采油三厂党委抓住“四点”
推动谈心活动扎实开展
采油三厂党委在先进性训练活动分析评议阶段，以“四点”为切入推动谈心活动，着力提高谈心效果，初步到达了化解

抓住"四点"推动谈心活动扎实开展
采油三厂党委抓住“四点”
推动谈心活动扎实开展
采油三厂党委在先进性训练活动分析评议阶段，以“四点”为切入推动谈心活动，着力提高谈心效果，初步到达了化解冲突、增进团结、解决问题、促进工作的目的。
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挖掘冲突点。谈心首先在于把问题找准、找实，才能有的放矢。进入分析评议阶段后，该厂各单位逐一制订了征求意见实施方案，实行召开座谈会、书面征求、个别访谈等形式，放开大门，主动征求意见。党委领导班子成员和各基层单位党政领导领先垂范，带头听取党员、群众的意见和建议，厂党委和基层党组织共召开的意见征集座谈会20余次，收集对厂领导班子和领导干部个人的意见和建议共计81条。厂党委还特地设置征求意见箱、开通电子邮箱，充分反映群众关怀的热点和难点问题，使谈心目标更加详细。


找准定位点。针对收集到的意见建议，该厂根据共性问题和共性问题进展了归类梳理，集中形成了对领导班子和领导班子成员有关班子建立、生产经营治理、队伍治理、综合治理、职工群众文化生活等5个方面的意见和建议。对梳理出的问题和意见建议，该厂党委进展仔细分析讨论，并提出解决举措，从而找到了谈心的切入点。该厂党委还要求基层党组织在征求意见和谈心之前，要求每名党员真正找准问题的思想根源，放开思想，不怕丑、不怕痛、不遮掩、不躲躲闪闪，真正反映出个人的实际思想，特殊是要求每名党员和干部对征求的意见主动对号“入座”，对自己画像，自我进展分析解剖，客观公正的评价自己，使每名同志在谈心前做到了心中有数。同时，也对谈心的对象也进展画像，搞清谈心对象的思想底数，把握详细特点，带着详细问题去开展谈心活动，以能够快速形成共识，确保到达预期的效果。
取得沟通点。谈心活动开头后，该厂严格根据要求实行“一对一”的谈心方式，领导班子成员之间、党员和党员之间、党员和群众之间敏捷运用上班面谈、休息日访谈、漫步沟通等方法