文档介绍：普通劳动合同-劳动合同
普通劳动合同-劳动合同
　　普通劳动合同_劳动合同。下面我为大家献上普通劳动合同胡范本，欢迎大家参考!
　　普通劳动合同
　　公司
　　(公司员工)劳动合同
　　甲方准：;休息日按当地最低工资的2倍计算;法定节假日按当地最低工资的3倍计算。
　　第五条劳动报酬
　　1、双方约定乙方的劳动报酬：甲方聘任乙方担任职务。
　　乙方每月基本工资人民币元;甲方为乙方缴纳五险一金;甲方按照乙方工作的绩效及公司效益，发放相应的奖金并给与各项补贴。
　　乙方每月工资总额包括了基本工资、加班费、奖金、出勤津贴以及各项社会保险及福利费用等工资性收入。
　　第六条劳动保护和劳动条件
　　1、甲方为乙方提供岗位工作需要的办公条件以及符合国家规定的劳动安全、卫生条件。
　　2、乙方在工作过程中应当严格遵守国家和甲方制定的全部规章制度。
　　3、乙方确认：在签署本合同之前，甲方已明确告知其在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、安全操作规程、应当进行的防护措施等。
　　第七条福利待遇
　　1、试用期满后甲、乙双方应依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　2、乙方任职期间，享有国家规定的各类法定节假日。
　　3、其它福利待遇按甲方规章制度执行。
　　第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：
　　、公司和他人利益的情况下，双方协商一致的;
　　、法规规定的其他情形。
　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方有权终止或解除本协议：
　　，被证明不符合录用条件的;
　　;
　　;
　　;
　　，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
　　6. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响;
　　7. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的'情况下订立或者变更聘用协议的;
　　8. 乙方被依法追究刑事责任的。
　　(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：

　　;
　　;
　　3、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
　　4、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
　　(四)本协议期限届满前，双方若欲续订协议，可提前以书面形式通知对方，经协商一致可以续约。协议期满前，若双方未达成续订协议的，本协议期满时即行终止。
　　(五)乙方未按照本协议约定与甲方解除或