文档介绍：xx劳务服务部
xx管理规定
(2013年8月修订)
总则
第一条为规范员工管理,保障员工权益,加强对员工的监督,保证红塔xxxx管理的有序及有效性,提高工作效率,维护xx正常的工作秩序,强化员工工作过程中的安全管理,进而建设高素质的团队,根据有关规定及xx实际工作情况特制定本规定。本规定适用于xx全体员工。
劳动纪律
第二条严格遵守集团、厂、xx及xx各项规章制度、劳动纪律,服从劳务服务部监管员和xx队长、副队长、组长的工作安排及管理。
第三条自觉遵守作息时间(一时段:凌晨0:00-4:30;二时段:凌晨:2:30-7:30;中试车间:凌晨:2:00-7:00),保证上班准点开展工作;下班做好终结作业,并确认工作场所安全后才离岗下班。
第四条爱护公共财物、厉行节约,管好、用好xx工作设备、工具及材料。
第五条尊重、团结同事,积极参加公司举办的各种学习和文体活动,树立集体观念;没按要求参加者
第六条工作中应保持头脑清醒、注意力集中、精力充沛,禁止酒后工作。
第七条上班期间不得擅自离岗、脱岗或做与工作无关的事。
第八条进入生产车间不得穿拖鞋、高跟鞋,穿鞋应做到前不露脚趾,后不露脚跟;不得使用香水和使用有香味的饰物;不得佩戴有碍安全的饰物;不得将与工作无关的人员带入工作场所,违者(处罚)。
第九条上班时间内,衣帽要整齐,严禁交头接耳、手插在衣袋、裤袋内,违者(处罚)。。
第十条严禁在工作场所或非指定吸烟点吸烟,违者(处罚)。。
第十一条对有下列行为之一者,视情况给予经济处罚或行政处分,直至解除劳动合同。
1、违反操作规定和安全管理规定,造成事故
(1)禁烟区违章动火、违规吸烟,导致火灾并造成一定损失和影响者,除赔偿经济损失外,还将给予解除劳动合同,直至交司法部门依法追究刑事责任。
(2)因“三违”(违章操作、违反劳动纪律、违章指挥)使国家财产遭受损失或造成重大安全事故以及人身伤亡事故者,将给予经济处罚,直至交司法部门依法追究刑事责任。
2、偷窃卷烟及原辅材料的行为按企业《关于卷烟卷烟商标及原辅材料的管理处罚规定》和xxxx的相关规定处理。
第十二条对于弄虚作假、骗取证件,利用工作时间或生病休假时间从事第二职业的员工,一经发现立即给予解除劳动合同。
第十三条上班按要求规范穿着工作服,注意形象,着装整洁,佩戴工作证、帽子、耳塞、口罩,违者(处罚)。。
第十四条进入工作现场后,必须佩戴好防护用品。女工必须戴工作帽并把头发网入帽内。
第十五条遵守作息时间,不迟到、不早退,严格遵守请假、考勤管理规定,不旷工、不擅自调班。上班时间不脱岗、串岗、睡岗、聚众聊天、酒后上岗。
第十六条严禁在工作现场进餐吃零食、放置零食及食品,违者(处罚)。。
第十七条严禁生产现场随意吐痰、乱丢废纸、果皮及杂物,违者(处罚)。。
第十八条严禁在工作场所随意乱动仪表、电控开关、按钮及阀门,违者(处罚)。。
第十九条爱护设备设施,不损害、侵占公共财物。
第二十条进入工作现场后严禁在工作场所看与工作无关的书籍、报纸、玩手机及其他电子产品或看报纸杂志等,不允许使用视听设备,严禁大声喧哗,违者(处罚)。。
第二十一条进入工作现场后,站立要规范,严禁斜靠在设备、工具箱和物品上,严禁踩踏原辅材料、成品、半成品、工具箱、桌子、纸箱、托盘等物品,违者(处罚)。。
第二十二条上、下班时间内,在厂区道路行走时要列队齐步行走,衣帽要整齐,不得交头接耳、勾肩搭背、手插在衣袋、裤袋内,违者(处罚)。
第二十三条严禁与他人发生争执,不在工作场所吵架、打闹、斗殴,不以任何形式消极怠工,违者(处罚)。
第二十四条安全生产、规范操作,必须严格遵守技术操作规程(如:《制丝设备清洁作业规范》等),保证保洁质量。
第二十五条非岗位清洁人员,不得随意操作设备。
第二十六条在工作中无理取闹,不服从工作分配,恶意顶撞组长或其他管理人员的,一律按旷工处理,严重者解除劳动合同。
第二十七条服从劳务服务部监管员和xx队长、副队长、组长的工作安排及管理。
行为规范
第二十八条热爱自己的工作,讲究职业道德,对待工作积极主动、认真负责,做到细心、热情、快捷、礼貌服务。
第二十九条工作勤奋,精通业务,迅速准确,加强责任心,不消极怠工,有事必报,有错必改。
第三十条沟通积极,认真对待管理人员及同事,发现问题,快速高效地处理。
第三十一条尊敬上级,服从领导的工作安排和调度,尽忠职守,按时完成任务,不无故拖延工作;
第三十二条部门之间、同事之间团结协作,促进部门凝聚力,严于律己,宽以待人。
第三十三条遇见上级或同事,应主动打招呼问好,声音自然、清晰、亲切,语言简洁,表达清楚。
第三十四条上级领导检查、询问工作时,应放下手头的工作,起身相迎,态度诚恳