个人对照检查材料 村班子对照检查材料.docx

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个人对照检查材料 村班子对照检查材料
村班子对照检查材料
党的群众路线教导实践活动开展以来，我们围绕“为民、务实、清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病员的政治素质和组织原那么有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互合作的凝结力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
7、在工作目标上，缺乏追求。近年来经过大家的努力，单位工作在好多方面都取得了确定劳绩，工作根基也上了
一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐步有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。概括表现在随着工作时间的不断增长，工作***、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神缺乏，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法凭借，有时还会得志于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。在工作中，安于现状，缺少动力和***。不愿劳心吃力，畏缩承受责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。想上存在“求稳多、求进少”倾向，有“干累了，歇口气”的想法。
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8、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵，存在重制度轻管理的现象。
9、行政管理精细化不够，还存在滥用现象。管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的滥用现象，对滥用现象管理重视程度不够，导致滥用现象照旧存在。
10、对群众的首创精神熟悉缺乏。对群众回响的有些问题，虽然积极想手段，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，不能从根本上解决的问题，认为不是自己的理由，相关解释压服工作不够细心到位。在决策和开展工作时，没有时时刻刻把群众放在心上，对调研工作不够重视。
二、产生问题的理由
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（一）政治理论学****抓得不紧、不实，缺乏党性磨练。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观等学****不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。更加是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时展现熟悉不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽略了在学****实践—再学****再实践的实践论要求。
（二）对改造世界观的持续性熟悉缺乏。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏熟悉，更加是随着市场经济的不断进展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抗拒不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。
（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不坚韧。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，采纳群众的监视还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题熟悉不是很领会。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，有时放松了党性修养的要求，放松了对巩固自我净化、自我完善、自我革新、自我提高才能的重视，
放松了对保持党员先进性和纯净性的追求。党性修养不强，思想就轻易滑坡，精神就轻易空虚，作风就轻易松懈，一些问题就会随之而来。
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（四）纪律执行还不够严格。支部在执行各级的各项政治纪律是坚决严格执行的，对各级部门的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简朴开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实处境缺乏对比硬的促使检查，有时存在畏难心绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和士气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关提升作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲劳绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，结果“你好我好大家好”
一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在确定程度上助长了好人主义的曼延。
（五）联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。
三、今后的努力方向和提升措施