文档介绍::计算题
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人力资源四级计算题汇总
例题1〔〕:某公司生产部件加工车间对某工序的作业测试初步资料统计如下:
观察序号
1
2
180
180
60
15
 
比重〔%〕
 
 
 
 
 
 
 
制度内实际工作工时、工日;全部实际工作工时、工日;出勤工日;
P47:出勤率、缺勤率、出勤时间利用率;工作日/月/利用率;制度工时利用率〔;〕、工作负荷率〔〕
加班比重指标;加班强度指标;平均加班长度指标;〔;〕
例题1〔〕:张先生4月份实际出勤天数为20天〔该月制度工作时间为22天〕。此外, 4月10日,由于参加工会主席的换届选举活动,占用了4个小时;4月20日,因跟随领导外出参观;占用了6个小时。
请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。(18分)
例题2〔〕:小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月份的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小王只休息了2天,其他时间均加班:平均每天工作11小时:用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。
请计算小王在该月的制度工时利用率和总工作负荷率。〔15分〕
例题3〔〕:某企业职工王鹏,7月份实际上班天数为25天〔制度工作时间为22天〕,其中有10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。
例题4〔〕:李某是某大型国有企业的职工,他7月份实际上班天数为25天〔〕,其中有10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时,法定日工作时间按8小时计算。请计算:李某7月份的加班强度指标、加班比重指标、平均加班长度指标。〔15分〕
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例题5〔〕:某公司的制度工作日长度为7小时,2023年3月该公司对其员工小王进行工作日写实,写实结果如表1所示。
表1 工作日写实统计表
3月份
工作日
1日—2日
5日—9日
12—16日
19—23日
26—30日
是否出勤
否
是
是
是
是
工作日实际长度〔小时〕
0
6
请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。〔10分〕
例题:当一个工人在一个工作班内完成的产品数量是10件〔10件/工日〕,工时定额为480/10=48工分/件〔工分即分钟〕。假设产量提到高20件,请计算工时定额。
产量定额降低了80%,请计算工时定额的提高率。
〔1〕算术平均法〔〕;
平均先进值: 先进平均值:
例题:假设某个工序原定额为15工分/件,先进行测时后,数据为:16、15、18、14、19、17、16。请计算平均先进值和先进平均值。
〔2〕加权算术平均法
平均先进值: 先进平均值:
平均日产量
组中值〔x〕
人数〔f〕
每组产量数〔xf〕
20-30
25
60
30-40
35
35
40-50
45
22
50-60
55
6
合计
请填表,并使用插补法计算先进平均值和平均先进值。
6
二、计算题(此题18分,先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算过没有计算过程不得分)
某企业机加工车间100名工人日产量统计资料如表1所示。
表1 机加工车间生产工人日产量分组统计表
根据表1中分组统计数据,请计算:
(1) 该机加工车间生产工人的平均日产量。(2分)
(2) 内容略(4分)
(3) 采用插补法,计算该车间工人先进平均的日产量。(12分)
平均实耗工时和总实耗工时
实际耗用工时
高级工
11
8
9
10
8
中级工
12
15
14
13
11
低级工
16
18
17
16
15
请计算各类工人的平均实秏工时和总实秏工时。
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例题l:某公司主要生产酒瓶盖,作业时间为10分钟,作业宽放