文档介绍：政法队伍顽瘴痼疾整改落实报告
训练整顿开展以来，在省厅、市局党委的顽强领导和正确指导下，XX公安分局坚持把训练整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“
四、以“三度融合”升华业务实绩
一是坚持与公安业务深度融合。坚持把训练整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。训练整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。
二是坚持与队伍建立深度融合。以训练整顿推动队伍建立提质增效，组织全局民（辅）警参与上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升力量素养；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、力量素养强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增加力气建立；在全省领先进展辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增加队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争鼓励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把训练整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监视四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。乐观运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+N辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，乐观推动“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。
五、以“三项问诊”分类靶向革新
坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警根据市局关于自纠自查对标3大类14项问题，实行对比标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并实行针对性措施仔细加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开训练整顿专题学习研讨会、发动部署会、推动会、政治督察工作发动会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素养提升四个方面为抓手，多措并举扎实推动训练整顿，乐观组织开展自我剖析与批判活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发觉自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高效劳水平。以基层社会治理为动身点，对辖区基层所队开展队伍建立集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民效劳窗口等内容方面明确工作要求。实行党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，根据“一村（区）一警”建立，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉承受群众的批判和监视。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探究“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业进展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制效劳企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，供应“定制”效劳，以求到达解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
政法队伍顽瘴痼疾整改落实报告
一、“六大顽瘴痼疾”主要内容
依据全国政法队伍训练整顿试点工作发动会部署安排，确定要以突出问题整治带动面上问题整改、作风形象改观，集中整治“六大顽瘴痼疾”:
“三个规定”；；；、子女及其配偶违规从事经营活动；、假释、暂予监外执行；、压案不查、有罪不究；。
二、“六大顽瘴痼疾”存在问题
通过深入学习训练提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，通过全面排查、深挖细查，共发觉属于“六大顽瘴痼疾”范畴的问题11个。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题1个，违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题4个，有案不立、压案不查、有罪