文档介绍：教学管理工作总结
秋去春来，一年的时间转瞬即逝。在过去的时间中，有过辛酸，有过欢快；有过彷徨，也有收获，在荆棘中坎坷而行。在各级领导的关怀帮忙下，在教师们的大力支持下，我较好的完成了我的本职工作。为了能在以后的工作中更好的发挥自己
开展了广泛的听评课活动。教学治理人员进展了全面听评课，同时组织各教研组也开展听评课活动，对在听课过程中发觉的教师在教材处理、教学方法和治理学生等方面的问题准时进展了反应，帮忙教师改正提高。教学治理部还仔细催促各教研组对教师的教学方法沟通研讨，有效地提高了教师整体教学水平。
加强了对教研组工作的指导、催促与检查。为促进教研组科学标准地开展工作，促进各教研组资料积存和教研档案的整理工作，教学治理部在本学期教学检查时，深入各教研组，就教学工作完成状况、参与教研状况和听评课状况听取了各位教师的汇报。又组织了教研组检查评比活动，根据先进教研组评比标准和评比要求，各教研组均做了仔细的预备, 在检查过程中我们发觉了很多教研组在工作中的特色之处，如机械、电子、数控专业的“七合一”教学；心理安康课教师的异人同课，上出了不一样的风格，很有教研价值；市场营销专业的市场调查，学生很感兴趣；计算机组的专业教师在学生实践技能训练方面的尝试；教师们这学期乐观撰写的论文达数百篇，获奖与发表的讨论论文估计达20多篇。
坚持期中、期末教学检查制度。在日常教学检查的根底上，教学治理部每学期集中两到三周时间对教师的教学打算进度、教案书写、课堂教学、课后辅导等环节仔细检查，同时进行学生座谈会，对各班任课教师教学质量进展测评，对促进教学质量的提高起到了重要作用。
2、合理安排教学打算，顺当完成课堂教学任务
针对当前招生的多样性和就业的实际需求，教学治理部又在原教学打算的根底上，组织专业教师及相关人员对各专业、各层次的教学打算进展了全面修订，教学打算和课程安排准确到班级甚至详细到某个学生，本学期末将装订成册下发到各教研组，使教师们对每班的课程安排做到心中有数。同时依据课程状况初步定出授课教师人选，组织业务培训，真正做到未雨绸缪。
本学期，教学治理人员发扬传统，团结全都，严格履行岗位职责，仔细做好日常教学治理工作，保证了授课打算、课程表、教材、考试、教案展评、听评课、教学检查、试验实习等教学工作及学校安排的各项工作的顺当进展。
二、重视师资队伍建立，加强对青年教师的培育
为适应就业形势，我们适当地调整了专业构造，在局部专业开设了市场所需的新课程。新课程的不断增多，使得教师的进修提高成为迫在眉睫的工作。我们主要从以下几个方面来加强教师的业务进修。
1、鼓舞教师进展理论学习和实践熬炼，尽快胜任新课程
（1）大力支持青年教师深造学习，以提高学历层次。（2）组织有关教师参与境外及国、省、市、县级的师资培训和课程改革讲座。本学期鲁宝泰、陆红云教师将参与国家级培训，董加斌、夏礼全、胡玉庚、张淑华、王丽等教师将参与骨干教师培训，还有十多个专业的“四新培训”（3）请企业有关技术人员来校帮忙青年教师进展技能训练，提高青年教师实践教学力量，更新学问构造，为新专业、新课程做好人才储藏。（4）开设校内培训班。请计算机教师给全部教师进展计算机和网络方面的培训，为适应现代信息技术训练教学手段奠定根底。
2、举办校园学术讲座，形成浓郁的校园科学文化气氛
为了丰富校园文化生活，提高教师业务水平，我们先后进行了《怎样听评课》、《关于说课》以及关于课题选择、开题、结题的讲座等学术讲座，这些活动的开展增加了校园科学文化气氛，极大地推动了课堂教学水平的提高，收到了良好的效果。
3、通过评优活动，促进教师自觉钻研业务
我们在全面执行教师月绩效考核的根底上，进展了“月度之星”的评比。每月先在各教研组内部进展初评，然后组间比拟，参加学校评比，最终诞生一位学校“月度之星”。
每学期，我们依据教研组的各方面工作进展考核，并在此根底之上评比优秀教研组，激发广阔教师的团队合作意识。
为鼓舞青年教师仔细备课、书写教案，我们进展教案展评，并予以通报表彰，教师们对优秀教案展的反响热闹，主动地相互学习，呈现出良好的学术气氛。我们还将逐步推行电子教案的网上展出，鼓舞教师们将自己的电子教案公布到校园网上，既使优