文档介绍：教师给学校管理的建议和意见析
几句感想,一点拙见,诉说的是教师对革除学校沉疴旧弊的焦灼期盼,寄希望于新领导班子拿出壮士断腕的决心和勇气,果决地和昨天说再见;声声渴望,条条建议,表达的是教师对美好未来的憧憬企盼,甘心用自己最美的年华和青春的热血担当起最神圣的使命,让理想之花在明天盛开。以下三位老师的建言,字字句句都是拳拳赤子之心,绵绵爱校之意,值此百废待举之际,读后更是百感交集、感慨万千。赵宝国老师的建言让我想到:我们学校的现状如何?崔杰老师的建言让我想到:我们的教师渴望什么?胡安固老师的建言让我想到:我们学校的人才在干什么?我们有这么好的老师,学校的发展如果不能实现跨越式突破,我觉得对不起大家的信任。读着老师们的建言,想起了《亮剑》中的一句话,领导者的无能,就是对追随者的最大犯罪,更感到肩上的沉重,也更坚信全体枣园中学人一定会同舟共济,让枣园中学更辉煌,让枣园人民更满意!
以下是三位老师的建议和意见,请大家共同来感受一下他们对枣园中学的关怀和热爱。
一点感想和拙见
一国三公的时代终于结束了,学校的远景规划终于要真的提到日程上来了。学校有希望真的成为,能为教师提供良好愿景的地方,枣园的中学教育真的又可以回到曾经在章丘傲视群雄的时代了,而且有希望长期而不是偶尔的突兀拔尖了。看来又该到了可以让广大教师重新燃起热血的时候了。
合校近七年,很多的同事,从最初的跃跃欲试到彻底失望,从想干点事业到独善其身,从曾经热血沸腾到逐渐冷得让自己吃惊。
从个人角度说,几年来,看身边令人忧心的事情很多,但是忧有何用?不再关心周围的琐事,生活中既无内幕新闻也无小道消息,倒也清闲。开始关心所谓大事,可虚无缥缈的所谓大事,其实己所知者人皆早知,所闻者亦早为旧闻。时间长了,不禁有些郁闷。最后的选择是两耳不闻窗外事,一心只做点自己做得了的事情算了。操这个闲心干什么?
古语说的好,肉食者谋之,又何间焉?但是,毕竟这个学校是自己要度过人生大部分最美好岁月的地方,如果生活在一个不如意的地方实在不甘心,同时也是件痛苦的事情。虽为草食者,又是闲人,若有机会还是欲有所谋,望谋有成。如果我们学校能突出重围,走向辉煌,那也是自己的光彩不是?
没有当过领导,说不好,就当写点不咸不淡的文字算了。
我们学校的硬件条件并不差,师资力量即使没有优势,起码没有多大的劣势。所以,从目前的人事制度现状来说,关键是如何整合的问题,这就是管理的艺术了。
下面就想到哪里说哪里了:
1、民心民声
民心和民声是个很虚的问题,也是很实在的问题。几年来大家心中的怨气其实已经影响了整体工作。比如:最紧要的大概是用餐、办公场所、饮水问题,工作量的平衡问题,没有对比没有差距,完全可以由易到难逐步解决,提升人气。
2、学校特色
学校要有实绩也要有特色,这不是虚和实的问题,一个学校要扬名全县甚至全市、全省,必须有自己的特色。这不是痴人说梦,从介绍看,那些民间名校,他们的硬件条件未必比我们强到哪里。要有特色才能扬名。
发动全校老师,一定能找到很多实实在在有用的特色。
这种特色必须是全县即使不会永远独有,起码要领先。
我可以提供的是更加完善的多媒体教学,可以问使用过的教师,那绝对不是有些奇怪心理人所说的花架子,我作为一个做实事的人,不会花费七八年时间投入到没有用的地方。
另一个结合如今的高效课堂,我正在编制紧