文档介绍:新员工年终工作总结
自从到单位报到后,我便正式地成为了一名南网人,并为拥有这一身份而感到傲慢和骄傲。回首三个月前,那些着急与担心的日子,随着充实的职场生活而慢慢消逝,取而代之的是一颗进取与拼搏的心。
八天的岗前培训。红了生产治理的工作节奏和工作环境。
由于所学的专业为机械设计与制造,对机械加工有一些理论上的了解,很快就熟识了汽发机的主要部件的机加工,对于各分厂的主要设备也有了初步的熟悉。渐渐的,通过每天到生产现场进展学****和观看,然后结合专业工艺路线表和图纸,我开头对汽发机的各个部套和总装有了整体的熟悉,这样,我对产品就有初步的了解了。
在了解了产品之后,接下来就是治理了。制造分公司作为生产系统的核心治理部门,生产打算便是生产能顺当开展起来的灵魂,作好生产打算也是一个生产治理者的必备素养。优秀的生产打算必需要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的订正性。要作出这样一份优秀的生产打算,作为生产治理者,首先要了解产品的工艺路线,然后依据分厂的设备力量和人员配备状况,还要能估计在实际生产中的突发状况,综合判定生产周期,并在打算的执行过程中要准时跟踪以准时纠偏。在拥有了编制生产打算的力量后,要想打算在分厂能够正在的落实下去,除了打算本身的优质性,我们更需要具有良好的沟通和协调力量。由于分厂的各治理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异,再加上他们的地域文化差异,就使得他们处理对待事情的方式方法不尽一样,这就要求我们必需要学会和多种不同类型的人员正确沟通沟通,并在此过程中不断的总结阅历,不断增加自己的协调力量。
虽然现在收效甚微,但对我以后的进展是大有帮忙的。
二、理论联系实际,在实践中成长
无论我们的理论学问多么丰富,最终都是要回归到实践中来,由于工作本身就是实践性的。
在以前谈到理论联系实际,就会潜意识的理解为把书面的理论学问转化为被动的动作行为。在参与工作之后才发觉,以前的想法都是片面的或形而上学的,由于以前思索问题都是基于完全的理论之上,没有真正触遇到实践的东西,才会导致理解结果显得薄弱和脆弱。直到渐渐的接触到实际的工作,并在工作中去处理以一些问题,才发觉理论和实际其实是相辅相成的,理论联系实际本领是应当具备主观能动性的,理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石,然后在理论根底上去探究和实施;而我们在实践过程中又不断的进展总结和思索,为自己的理论学问补充鲜活的养分。理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程,
冰冻三尺,非一日之寒。经过漫长的实践,自己在编制打算和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归纳总结,不断的改良自己的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。
三、加强思想文化建立,提升综合素养
我作为制造分公司的一名新人,