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最新石婆店镇2022年机关效能建设工作计划.doc

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上传人:916581885 2022/7/22 文件大小:17 KB

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文档介绍

文档介绍:of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres h督和方便于民的要求出发,结合工作实际,进一步建立和健全岗位目标责任制、政务公开制、效劳承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制等各项责任制,狠抓落实,积极争创文明机关。
〔四〕加强依法行政,确保政令畅通。要进一步推进机关工作的标准化、法制化建设,促进依法行政进程。严格按照法定职权和程序履行职责,建立行政违纪行为的惩戒标准,实行行政执法过错责任追究。严肃政治纪律,确保区委政府政令在我镇的畅通。
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
〔五〕构建监督体系,强化效能监察。一是要切实加强内部管理,机关工作人员对效劳对象到机关办事时出现诸如符合规定、手续齐全不给办理,无故超过承诺的效劳时限,无故不在岗,首问责任制未尽责等现象的,由分管领导给予诫勉教育。建立机关效能建设工作领导小组及其办公室,负责机关效能建设的监督检查,接待群众来电、来信、来访,并将有关情况记录在案。三是定期或不定期走访有关村居、企业和单位。及时听取社会各界的批评和建议。建立和健全绩效考评制,制定一套科学的、量化的、操作性强的效能绩效考评方法,在机关实行效能绩效优秀干部评选活动,奖勤罚懒,奖优罚劣,作为干部年终考核、干部提拔使用的重要依据。
四、实施步骤
共分三个阶段。
第一阶段:发动部署,提高认识。组织召开机关效能建设发动会议,组织机关全体干部职工学****上级有关效能建设的文件和会议精神,把机关工作人员对机关效能建设的认识统一到贯彻落实“三个代表〞重要思想的实际行动上来。为切实加强对机关效能建设的领导,成立机关效能建设工作领导小组,研究讨论全区机关效能建设工作的目标要求、工作措施、实施步骤和活动载体。明确各阶段的工作方案。
第二阶