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党员一对一帮扶工作总结3篇
党员一对一帮扶工作总结3篇
下面是工作在这我收集整理的关于党员一对一帮扶工作总结，梦想对您有所扶助!
　　一对一帮扶工作总由清、就业技能清、帮扶需求清。根据帮扶对象的概括处境，制定帮扶筹划和帮扶措施，争取用三年左右时间，使有条件的帮扶对象逐步脱贫。
2、落实帮扶措施。结对帮扶要从切实解决帮扶对象实际问题入手，在特困职工"最盼'上做文章，在特困职工"最急'上见真情，在特困职工"最需'上求突破。要扶助符合条件的特困职工家庭享受相应的帮扶政策，纳入政府主导的社会救助体系，通过发挥政策效应，从源头上扶助帮扶对象解决实际困难。要根据特困职工家庭的不同需求，有针对性地制定和实施帮扶措施，因户制宜，因人而异，一户一策，一人一策。坚持物质帮困、精神帮扶与政策扶持相结合，扶志、扶智、扶技、扶资并重，从思想、心理、政策、资金、生活和工作上全面关切扶助帮扶对象。
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3、拓展帮扶内容。各帮扶单位要创新帮困形式，拓展帮扶内容，从单纯的生活救助向就业接济、医疗救助、就学扶持、住房保障、互助互济、思想引导、心理疏导、人文关切等方面延迟，为特困职工家庭送和暖、送政策、送科技、送文化、送岗位、送工程。既筹集资金加大帮扶力度，做好"输血'工作，又扶助提高技能、自主创业，做好"造血'工作。
4、建立长效机制。结对帮扶工作要立足根本，提防实效。各帮扶单位要专心制定帮扶工作目标、职责和措施，把责任明确到党支部(党小组)，概括到每个党员干部。要建立定期走访制度，采取集中走访与日常走访相结合的方式，确保每季度不少于1次，健全帮扶工作档案，细致记载帮扶对象根本处境、帮扶措施实施处境，执行帮扶工作半年小结评估和全年总结考核制度，，同时可结合创先争优活动的开展，通过组织帮扶对象对帮扶工作举行合意度评议等方式，不断完善帮扶措施，确保结对帮扶活动取得实效。
三、用心组织，确保结对帮扶取得实效。
各单位要把党员干部结对帮扶特困职工家庭作为深入开展创先争优活动的一项重要内容，列入基层党组织和党员公开承诺工程，纳入机关作风创办考评、党建工作目标管理考核、工会工作考核评比。帮扶活动协调小组成员单位要通力协作，紧密合作，建立健全工作研究、信息沟通制度，了解掌管各部门各单位开展结对帮扶活动的实际成效，实时总结推广好阅历、好做法;加强协调指导和检查促使，实时察觉新处境、解决新问题，为帮扶单位供给各方面的支持，推动健全完善民生政策体系。帮扶对象所属企业和居住地党组织也要主动合作、积极支持帮扶单位做好工作。要通过新闻报道和工作简报等形式，加大对结对帮扶活动的宣传。提防选树活动中涌现出的先进典型，充分发挥示范带动作用。积极争取社会广泛参与和支持，努力营造关切扶助特困职工家庭的浓重空气，推动结对帮扶活动取得实实在在的成效。
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　　党员帮扶工作总结篇三
关注民生、保障民生、改善民生，努力为群众办实事、解难事、做好事，是余杭区委、区政府历年来极为关注的大事、要事。2022年起启动第一轮"结对帮扶'工作，先后以"千名领导干部结对千户困难家庭'活动(简称"双千'活动)和"1+X'社会帮扶活动为工作载体，结合"春风行动'、低收入农户结对帮扶等，不断拓宽帮扶的力度和范围，让弱势群体和困难群众共享我区经济社会进展成果，共建共享"品质之城、美观之洲'。
一、根本处境
20xx年12月，余杭区委、区政府发出《关于开展千名领导干部结对千户困难家庭活动的通知》(区委[20xx]116号)，在全区市管领导干部、区管领导干部中开展为期4年的"双千'活动，积极营造干部领先，党员带头，全社会共同参与的扶贫帮困新局面。同时，为延迟和拓展我区"双千'活动的范围，构建困难群众长效帮扶和结对模式，20xx年1月，区委办、区府办联合发出《关于开展"1+X'社会结对帮扶活动的实施观法》，鼓动机关党员中层干部、宏大企事业单位、社会各界人士利用各自的优势，与困难家庭结成对子，赋予针对性帮扶，进一步扩大结对帮扶的社会影响力。两项活动启动以来，先后有
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80个部门(单位)、20个镇(街)以及余杭经济开发区的2767名党政领导、机关干部与2801户城乡低保户、农村低收入家庭结成了帮扶对子，另有
134家机关事业单位、100家企业单位以集体形式帮扶865户困难家庭。宏大机关党员干部、企事业单位和社会各界从帮扶