文档介绍：干部监监工作报告资料
干部监监工作报告资料
深入整顿用人上的不正之风，是目前中央对干部工作的一项重要部署。最近几年来，我市仔细学****贯彻上司文件精神，着力深入
干部人事制度改革，扎实推动干部监较强的副科职岗位；在部分市级机关试行中
层正职岗位的跨身份公然竞聘工作。经过公然选拔和竞争（聘）
上岗，成立起公正公然公正的干部选任体制，一大量优异人材崭露头角，提升了我市机关干队伍伍的整体素质。
（四）完美干部选拔任用工作监察网络
充足发挥干部监监工作联席会议的阵地作用，增强组织部门与有关执纪执法、行政职能部门的交流和协作，把对干部的党内
监察同司法监察、行政监察有机联合起来，进而实时掌握领导干部遵纪守纪、勤政勤政等方面的状况。各成员单位的职能科室相互保持按期联系，实时交流信息，每季由市委组织部牵头召开市干部监监工
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作联席会议职能科室会谈会，成员单位分别联合部门实质交
流领导干部信息和干部监监工作状况，并就全市各级领导班子和领导干部在思想、工作和领导作风、勤政建设、遵纪守纪等方面的状况作深入客观的剖析。仔细落实干部选拔任用中信访检举核查工作机体制，有效防备干部 “带病提携 ”。
我市自成立干部选拔任用工作监察员制度以来，依据两年一
聘的制度规定，先后有三批拥有较好理论水平易政策水平、组织
观点强、坚持原则、公正正派的同志，被聘用为干部选拔任用工
作监察员。我们经过邀请监察员参加干部任免会议旁听，参加组织工作会议，召开会谈会，向监察员发放《征采建议表》，组织课题商讨等形式，充足发挥各位监察员的政治优势、经验优势、理
论优势及交际优势，为我市干队伍伍建设和机关作风建设供给重要信息和可贵建议。不停健全我市干部监察管理系统，完美监监工作网络，进一步提升我市干部选拔任用工作的科学化、民主化、规范化程度。
昨年，依据省委组织部将 10 月作为整顿用人不正之风的 “专项查纠月 ”工作部署，我市仔细展开了自查自纠工作，在深入推动干部选拔任用工作平常监察的同时，有针对性的展开了人事政策法例检查和组织工作征采建议两项工作。
1、今年下半年，我市纪委、组织部、人事局联合下发了《关
于对全市机关事业单位人事政策法例履行状况检查的通知》，检查采纳全面自查和要点抽查相联合的方式，突出机关事业单位人员录取、职务任免、交流、查核等要点环节，依据《干部任用条例》的整体要求，进一步总结经验、规范管理、纠正误差、严肃
纪律，全面规范我市机关事业单位的人事管理工作。经过全面检查，确实改良和完美以公事员法为依靠的公事员管理和以人员聘
用制为框架的事业单位人事管理制度系统，充足发挥好制度对干队伍伍的激励和保障作用，进一步促使和改良我市干队伍伍的选拔和培育。
2、今年，作为组织部门 “讲党性、重品德、作楷模 ”活动的一项重要内容，我们经过开通征采建议热线电话、开设征采建议电子信箱、召开征采建议会谈会、发放征采建议表、展开网上问卷