文档介绍：岗位说明书
岗位编号: 生效日期：
一、基本信息
公司：XXXX 部门：制造部岗位名称:PE工程师
工作地址：深圳职位等级: 任职人确认 :
直接上级岗位 : 制造部工程主
岗位说明书
岗位编号: 生效日期：
一、基本信息
公司：XXXX 部门：制造部岗位名称:PE工程师
工作地址：深圳职位等级: 任职人确认 :
直接上级岗位 : 制造部工程主管直接部下岗位： PE技术员、直接上级确认：
ME技术员、工程统计员
二、目的(岗位存在的原因，限制和目标 ,突出该岗位对组织唯一无二的贡献）
为维护生产线运转，提升产品品质 ,在公司有关文件规定下，运用公司资源 ,设定产品生产工艺参数，解决产线异
常，保证生产线正常运转。
三、岗位权限范围
人员管理权限
总人数:3
直接部下人数：3
间接部下人数：
四、工作联系网络
外部内部外部
治工具供给商，辅料供给本部门经理
商管理品质
采买
PE工程师
信息
技术
业务
本部门人员
研发
该岗位能够影响的外部
岗位/机构
能够影响该岗位的外部岗
位/机构
对内时间比率：80%
对外时间比率：20%
MercerHumanResourceConsulting
五、岗位主要职责
职责范围
主要工作内容
输出(建议项)
1、参加新机种评审，就产品可制造性提出改良建议
评审记录反应表
新机种导入
2、在小批量生产时,拟订工艺参数,设计并制作有关治工具，追踪制程
工艺参数表
状况
3、填写小批量试产报告，剖析小批量制程不良原因，提出大批量生产
小批量试产报告
时的改良建议或对策
产线异样办理
针对产线提报异样，剖析异样原因，给出临时解决对策，判断责任
,对
于制程原因惹起异样者，拟订长久对策。
制程异样单
OQC不良剖析
对OQC抽检中出现的外观不良品进行剖析，对后工序制程问题惹起的
成品查验不合格报告
外观不良及功能不良，拟订改良对策。
品质提升
剖析制程报表，针对