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会计信息失真原因及对策探讨
摘要：经济新常态下企业会计工作所面临的环境更为简洁，会计信息失真的现象更为突出，为企业持续健康进展带来了危害。因此正确熟识新常态下会计信息失真的缘由，并制定科学化的应对策略尤为重要，能够提高会计信息质信息失真也具有较大危害，国家经济结构调整需要将企业会计信息作为依据，如此才能够全面分析市场经济的进展状况，并制定正确的宏观调控政策，假如企业会计信息失真，就会影响国家宏观调控，从而不利于经济的可持续进展。
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二、经济新常态下会计信息失真的缘由
（一）企业内部把握制度缺失内部把握制度是规范会计行为的重要制度，企业假如依据自身的状况设立科学的内部把握制度，往往能够对会计人员的行为进行规范，使各个环节的会计工作更为科学，提升会计工作的有效性，降低会计信息失真的概率。当前我国很多企业都缺乏健全的内部把握制度，主要缘由在于企业领导对会计工作的重视度较低，由于经济新常态下企业所面临的竞争更为激烈，因此很多企业领导将精力放在了业务上，忽视财务会计工作，如此会导致会计工作缺乏约束，为会计人员舞弊营造了契机，导致自身的财务风险不断增加。即便一些企业设立了内部把握制度，但是由于企业是处于快速进展过程中的，这些制度没能准时随着企业的进展而完善和调整，因此与企业的进展状况不相符，也无法发挥应用的作用。这些现象的存在都为企业会计信息失真带来了契机，不利于企业长远持续进展。
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（二）会计人员综合素养不高会计人员是会计信息的主要供应者，其综合素养凹凸会直接影响会计信息的质量，综合素养较高的会计人员在实际工作中会严格依据制度和要求来开展会计工作，确保各个环节的会计信息都较为精确，降低失误率，严格要求自己，从而能够为企业领导供应更为真实的会计信息。而综合素养较低的会计人员在工作中则往往较为任凭，并且简洁受到利益驱使而做出违反企业利益的事情，这就会导致会计信息失真的概率增加。就当前的状况来看，我国很多企业会计人员都存在综合素养低下的现象，在工作中无法严格要求自己，并且很多企业领导对会计人员的聘请不留意，无法做好把关，导致素养低下的人员进入到企业中，为企业会计信息失真营造了契机。
（三）监督体系不健全总体来看，会计监督分为两个层面：一是企业内部的监督；二是国家层面的监督，只有这两个层面都做好监督，才能确保会计信息真实精确。不过就当前来看，这两个层面的监督都存在一些问题，监督的效果并不理想，导致会计信息失真概率的增加。企业内部监督一般是内部把握制度和审计部门监督，如上我们提到很多企业缺乏内部把握制度，所以这一手段的监督无法发挥应有的作用。而与此同时，还有很多企业不留意内部审计部门的建设，企业领导没有正确熟识到内部审计的重要性，所以不设立审计部门，导致这一方面的监督较为缺失。即便是一些企业设立了审计部门，但是由于审计部门对企业的依附性较强，简洁受到企业领导思想的左右，所以也很难发挥独立监督作用。从国家层面而言，政府相关部门存在执法不严、监督不力的现象，也简洁导致企业会计信息失真的概率加大。
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三、经济新常态下解决会计信息失真问题的对策
（一）构建健全的内部把握制度首先，依据企业的实际状况制定各个岗位的规章制度，使各位人员都能够严格依据制度来开展工作，尤其是财务人员更应当依据制度来开展工作，降低工作中的任凭性，不断提升工作的效果。其次，合理设置财务岗位，使各个岗位的人员能够形成相互牵制和监督的局面，并遵循不相容职位相分别的原则，更好地发挥员工自身的监督作用。第三，定期对会计人员的各项数据报表等进行核查，可以一周核查一次或者两周核查一次，派特地人员进行核查，确保这些数据信息较为精确、真实，一旦发觉问题要准时进行缘由的查找，并将责任落实到人。第四，构建各个部门的联动机制，使各个部门人员能够准时进行沟通与沟通，推动信息更好地传递，降低会计信息失真的概率。
（二）提升会计人员的综合素养企业要定期对会计人员进行培训，为其灌输一些职业素养以及会计职责道德等方面的内容，使会计人员不断提升自身的职业道德，以端正的心态来开展会计工作。并且还要乐观为会计人员培训专业化技能方面的学问，让会计人员能够学****更多的专业学问，提升自身的会计技能，以适应快速变化企业以及市场环境。必要的话还可以聘请阅历丰富的会计专家到企业中为会计人员开展培训，解答会计人员工作中遇到的问题，为其传授会计阅历和学问技能，关怀会计人员提升专业素养，提升会计信息的质量。另外，企业还可以构建奖惩机制，鼓舞会计人员自主学****新学问，提升职业素养和道德，对于在工作中表现好的会计人员进行嘉奖，而对于表现不好的会计人员进行惩处，推动会计人员形成