2019年开门红激励方案.ppt

文档介绍：2019年开门红激励方案
业绩：达到10000P或以上
奖励“金龙呈祥新春大礼包”一份
业绩：达到20000P或以上
奖励“第四、第五套人民币”珍藏版各一套
方案二
3万，仅需3万
——这是泰康2019年开门红激励方案
业绩：达到10000P或以上
奖励“金龙呈祥新春大礼包”一份
业绩：达到20000P或以上
奖励“第四、第五套人民币”珍藏版各一套
方案二
3万，仅需3万
——这是泰康浙分“3万元”能到达的
“最后一片净土”
双人行，找寻回忆，回馈爱人
6万
X
5万，只要5万
——品尝蜜月浪漫回忆
全家四人行，与父母分享成功的喜悦
12万
X
9万，只要9万
——留存一份家的记忆
100万
10万元
+
2%总经理特别奖励
200万
20万元
+
4%总经理特别奖励
300万
30万元
+
6%总经理特别奖励
高额悬赏
序号
标准
奖励
备注
1
个人标保≥10万
扣除获得的名额后，剩余标保每5万获得5000元旅游津贴
仅限于20万以内
2
个人标保≥20万
四个长滩游名额，再加标保5%的旅游津贴
3
个人标保≥50万
四个长滩游名额，再加标保8%的旅游津贴
其他
中支1120万
你的单位多少？