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美容师业绩目标计划书.docx

上传人:森森 2022/7/22 文件大小:22 KB

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美容师业绩目标计划书.docx

文档介绍

文档介绍:美容师业绩目标计划书
  美容师业绩目标计划书 篇1
  在过去的xxxx年,不管成绩怎么样,都将成为过去。作为一个力求上进的人,我们应该向前看,向着我们美好的未来进军。xxxx年不管是对于美容院,还是对于美容师自己,都是具有非常大的意活动需要帮助时创造良好的条件。
  2、要务实:
  即是眼睛向下看,从小事踏踏实实做起,为今后的工作打下良好的基础。
  3、要交流:
  经常与各部门经理、员工及促销交流,了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况,真正做到取他人之长,避己之短。
  4、要了解:
  即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果,真正了解了才会把这件事做的更加完美,所以对工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果,分析利弊才能实施。
  5、要总结:
  总结过往经验,将未曾做好的事情吸取教训,已经成功的事情寻找实施时的不足,把这些经验投入到以后的工作中去。
  除上述几点以外,下面这两点也非常重要。


  一、店面行政管理
  店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位。
  ,岗位职责分工细化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现。
  ,培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
  ,以激励和约束员工、销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的集体,在竞争中立于不败之地。
  、能够利用的条件,创造、布置良好的店面环境,树立良好的商业形象,尽最大努力使顾客在布局、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
  “为您服务我最佳”为宗旨,在提高人员服务水平,加强服务意识教育的同时,注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高,更好地全心全意为顾客着想,减少投拆。
  ,防火、防盗,将危险隐患消灭在萌芽之中,杜绝因此给公司带来不必要的损失。
  ,协调好与政府部门的合作关系,以减少不必要的麻烦。


  二、经营管理
  、销、存的管理,掌握规律,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,使库房商品管理趋于科学化、合理化。
  ,将销售任务细化、量化,落实到每个部门、品牌、人员,并进行相关的数据分析。
  ,积极参与公司的各项促销活动,及店内的各项活动,充分做好宣传及布置的工作。
  、集团购买的接待工作,做好一人接待,全面协调,让顾客感到方便、快捷的服务。
  ,通过市场调研,分析总结存在的差距,及时调整,以顺应市场的发展变化,提高市场占有率。
  ,开源节流,以减少开支。