文档介绍：黄石市青年文明号
工
作
手
册
共青团黄石市委
2021年1月
目录
青年文明号的根底知识 1
青年文明号的创立与管理 4
青年文明号的活动载体度，敬业意识强；领导和员工有较强的创立意识，能够熟悉
创立的意义、内容和目标，并有主要领导、有关部门负责人和团组织共同组成创立小组，团组织健全，能围绕中心工作开展创立工作，青工思想素质得到提高。
〔二〕管理标准。该集体有一套适应新形势要求的健全管理制度〔如年初的创立规划、年终创立总结材料、创立活动记录本等有关材料〕，原始资料齐全，有良好的管理环境和卫生环境。
〔三〕效劳一流。该集体在效劳工作中表达为人民效劳宗旨,以青年文明号效劳卡为载体兑现承诺，有开展青年岗位能手活动等活动，所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能，以提高效劳质量。必须制作青年文明号效劳卡,已是青年文明号的集体必须按规定要求将青年文明号号牌、青年文明号效劳卡承诺内容放大样，以及青年文明号监督〔授牌单位〕挂在显目位置。正在创立的青年集体必须有参赛或创立标志〔如承诺效劳内容、创立集体或岗位的简介牌、创立的主题口号牌、悬挂团旗等)。
青年文明号的创立与管理
一、创立青年文明号的根本条件
各级青年文明号都必须符合创立的根本条件。
〔一〕35周岁以下青年占60%以上，有一名主要负责人年龄不超过35周岁，青年、集体岗位或青年集体创立的工程中有一定比例的青年岗位能手。
〔二〕本集体、本岗位的青年认真执行党和国家政策，自觉遵守各项规章制度，热爱本职工作，具有良好的职业道德、职业技能和朝气蓬勃、团结向上的精神风貌。
〔三〕青年集体在平安生产、科研开发、经营管理、优质效劳、文明建设等方面作出显著成绩，受到领导的赞誉和职工的一致好评。
〔四〕青年集体中的共青团组织能紧密围绕本单位的中心任务积极开展工作，并根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展
创立活动，发挥共青团员的模范带头作用。
〔五〕青年集体的负责人政治素质高、业务技能强，能够自觉带着青年争先创优。
〔六〕青年集体在生产实践中，能结合本单位的实际，总结、摸索、建立一套比拟先进的管理方法。
〔七〕青年集体实行目标责任管理，在岗位责任制的根底上制定出创立规划，活动有规划、创立有目标、有配套的规章制度和考核方法；推行承诺制度，并发放承诺效劳卡。
二、创立青年文明号的根本环节
青年文明号按行业系统和未分行业两条途径进行创立。
黄石市级青年文明号中以下行业为行业系统独立开展的：卫生、旅游、交通、商贸等。其他的由市直属团组织推荐。
〔一〕成立领导小组：
创立青年文明号活动要求必须成立相应的工作领导小组，组长由单位党政领导以及分管青年工作的领导担任，成员由有关部门负责人以及团干部组成，领导小组办公室主任由创立集体团组织负责人担任。
领导小组负责创立活动的组织领导与协调，制定创立工作目标、工作规划和工作
方案，并对活动中的重大问题提出意见或解决方法。
〔二〕确定创立集体：
创立活动一般要求在比拟确定的青年集体中开展竞赛活动。
按照要求，确定好参与创立活动的青年集体。
1、自愿参与：凡符合创立青年集体条件的均可自愿参与。
2、发动参与：团组织或团组织联合相关行业主管部门发文发动参与。
3、指定参与：如青年突击队，有意组织青年攻关。
〔三〕制定创立目标：
1、创立不同级别的青年文明号，必须确定相应的目标、效果或标准。
2、创立目标要根据不同行业、不同岗位、不同时期的特点来确定。
3、创立目标要具体化、数据化，以便到评选验收时按创立目标对号评比。
〔四〕营造创立气氛：
1、宣传发动：发布本行业、本单位创立青年文明号活动的号召、通知、方案，召开发动大会。
2、形象设计：各青年集体在工作岗位上张贴“争创青年文明号〞等宣传标语、横幅或标牌；在主要活动场所公布创立目标、效劳承诺，以及参与创立活动成员的照片、名单等，树立创立形象，不仅有助于时刻提醒该集体努力参与创立活动，而且能主动接受社会的广泛监督。
3、推进典型：要随时宣传好创立过程中涌现出来的好人好事，以及创立活动单位的各种社会效益、
经济效益和人才效益。
〔五〕积极实施创立：
1、兑现效劳承诺。效劳承诺是讲职业道德的集中表现。其内容一定要实在，是广阔人民群众所期盼的。
2、提高岗位技能。要根据岗位文明的主要内容，抓岗位技能的提高。
3、争创一流效益。要根据创立活动的根本目标，争创一流效益。
三、创立活动材料准备：
〔一〕创立方案和总结：做到年初有创立方案、年中有创立小结、年终有创立总结材料。各项工作、活动要